为什么参加国考

因为大家都想要相对 体面工作 ，虽然说现在已经没有铁饭碗一说，但是考公相对于私企确确实实是比较稳定的，虽说工资不会太高，但是也不会太低，一般都会在平均工资以上，并且福利待遇也是比较好，所以很多人毕业之后目标非常明确，就是考上公务员或者是事业单位，这样给自己一个保障，也是给家里人一个交代。

因为老一辈的思想就是觉得有一份体面工作，有一个铁饭碗是非常重要的，这样他们才能够完全放心子女以后的生活，如果一直在私企，大家都会觉得你是在打零工，虽然年轻人觉得现在很多事情工资也很高待遇也很好，但是老一辈的思想还是认为铁饭碗才是最重要的，即使是三千元一个月的工资也比私企三万元一个月的工作要好很多，这种思想也是根深蒂固的，很多时候无法板正过来。

经过了今年年初的一场疫情，大家也更加认识到了稳定工作的重要性。在疫情过程中，许多企业单位都无法正常经营工作，所以很多私企是发不起工资的，甚至有一些小型私企已经临危倒闭，在疫情过后就更多人加入了考公大队，有更多人想要获得一份稳定的收入。所以，尽管是现在条件越来越苛刻，录取名额越来越有限，演出当不了很多人想要上岸的心。

另一方面，由于现在社会压力大，许多私企老板压榨员工的体力，提出996的工作机制，甚至是有些老板提出 715 工作制，这也更让体制内的工作优越性大幅度显现，周末双休的工作体制没有极为特殊的情况是雷打不动的。更不会有领导提出过分的压榨要求，所以很多年轻人都想考公来 拯救 自己的未来。

既然参公是事业单位编制，为什么要参加公务员考试

第一，公务员考试公正公平，相对来说门槛不高，与很多人的心理预期保持一致。

在所有的行业里面，公务员入职门槛并不是很高的，一般来说只要符合年龄相关规定，拥护中华人民共和国法律，拥有中华人民共和国国籍，在身体以及心理条件方面达标，学历达到大专以及以上水平即可，由此可知公务员报考门槛并不高，因此不少人抱着试一试的态度参加考试。

第二，公务员工作非常稳定，不用面对激烈的生存竞争，失业风险相当小。

虽然铁饭碗没有以前那样的铁，但是只要不做出严重的违纪事情，基本上就不会失业。现在社会跳槽率非常高，各种各样的工作都不算稳定，其中相对来说稳定性最高的就是公务员。尤其面对越来越残酷的市场竞争，很多人都想要选择报考公务员，考上之后可以不用面对激烈的竞争。

第三，公务员拥有很高的职业认同度，福利待遇很好。

公务员的价值是非常高的，拥有很高的职业认同度，虽然与动辄百万千万的职业相比，雇员在待遇方面存在较大差距，但是与各种各样的职业相比，公务员的收入整体还是非常可观的，福利待遇也非常好，因此很多人都想要报考公务员。

第四，公务员基本上以管理工作为主，专业技能要求不高，与很多人情况相符。

有不少人说公务员根本没有技术含量，虽然听起来不好听，但是实际上公务员岗位对技术并不看重，与很多求职者没有技术特长的现状保持一致，这也是现在很多人选择考公务员的一个主要原因。

第五，公务员职业优势非常明显，受很多家长欢迎。

在很多家长看来，自家孩子干一份体面的好工作，比每个月挣更多的钱让他们感觉更有面子，因此考上公务员基本上可以满足很多父母的面子。

因为参公单位是参照公务员管理的单位，需要招聘新人也必须参照行政机关一样，通过公务员考试统一招考。

一般情况下，参照公务员法管理的事业编制人员是不能直接转为公务员编制的，要转成公务员必须通过考试，具体有以下几个方式：

1、参加国考、省考。

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。

2、参加各级副科岗位选拔（公选）。

有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

3、破格提拔的情况（要努力争取）。

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。