工龄怎么证明

法律分析：工龄需要证明的方式是，可以证明工龄的材料有：

1.合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；

2、就职人员的身份证复印件；

3、个人社会保险缴纳证明；

4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

法律主观：

劳动合同丢失 了，工龄从你入职公司的那一天开始计算的，一般工龄与劳动合同没有直接的关系。 一、你可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给你买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，可以证明你的工作年限。 二、你可以尝试 申请劳动仲裁 ， 证明劳动关系 以及入职的日期即可。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。