大学生的培养方式都有哪些?

 2024-12-13 06:39:01  阅读 712  评论 0

摘要:一、统招培养方式。统招培养方式是指对统招生的培养方式。而统招生一般指全日制普通高校统一招生选拔考试,依照《全国普通高等学校招生计划》内统一招录,学习形式为普通全日制的高校学生。统招培养方式下,所培养的统招生主要包括全日制普通博士研究生、全日制普通硕士研究生

一、统招培养方式。统招培养方式是指对统招生的培养方式。而统招生一般指全日制普通高校统一招生选拔考试,依照《全国普通高等学校招生计划》内统一招录,学习形式为普通全日制的高校学生。统招培养方式下,所培养的统招生主要包括全日制普通博士研究生、全日制普通硕士研究生、全日制普通本科生、全日制普通专科生。

二、自费培养方式。自费培养方式是指对自费生的培养方式。自费生是指普通高等学校按招生规定录取并由本人缴纳培养费、学杂费,毕业后可以由学校推荐就业,也可以自谋职业的学生。自费生与统招生不同之一是招录方式,自费生一般不通过全国普通高招,其学习形式灵活,一般实行非全日制教育,也可以实行全日制教育。自费培养模式下,所培养的自费生主要是参加成人教育、高自考、在职教育的学生。

大学生的培养方式都有哪些?

什么是人才培养模式

人才培养模式:指在一定教育理论、教育思想指导下,按照特定的培养目标和人才规格,以相对稳定的教学内容和课程体系、管理制度和评估方式,实施人才教育的过程的总和。

它由培养目标(规格)、培养过程、培养制度、培养评价四个方面组成,它从根本上规定了人才特征并集中体现了教育思想和教育观念。它具体可以包括四个方面的内容:

1、 培养目标和规格。

2、 为实现一定的培养目标和规格的整个教育过程。

3、 为实现这一过程的一整套管理和评估制度。

4、与之相匹配的科学的教学方式、方法和手段。

扩展资料:

1、进一步树立“人才国际化”观念。

当前中国与全球经济联系更加紧密,国内企业要面临跨国企业的竞争。同样,我们实施“走出去”战略,也需要大量外向型人才。因此,我们培养与引进人才必须与国际惯例接轨,按照参与国际竞争的标准来培养人才,使我们的人才不仅能在国内大展宏图,而且能在国际上一争高下。

这是很多企业需要共同努力的方向。我们必须加大在高端市场的投入,进一步突破技术瓶颈,实现从“中国制造”到“中国创造”跨越,创造更多的“中国研发”、“中国设计”、“中国服务”和“中国品牌”。

而对照现实的差距,我们缺乏的是创新的人才、创新的机制、创新的精神。其中,拥有国际化视野的人才是关键。

2、进一步树立“人才是活资源”观念。

在市场竞争中,产品是过剩的,市场经济本身就是一个过剩的经济,但是人才是短缺的。什么是人才?有了文凭不一定就是人才,适应企业发展需要的人就是人才,也就是说“小公司需要关、张、赵(独当一面的将才),大公司需要刘备、诸葛亮(企业家和职业经理人)”。

这里说的人才,不仅仅是指技术人才,也包括销售人才、管理人才和优秀的操作工,学科带头人、行业领军人则是更高级的人才,可遇不可求。有些企业依靠引进一个人才,主抓一个产品,主管一项技术,从而创造一个领域,带动一个产业,这就是一个很好的经验。

百度百科-人才培养模式

百度百科-人才培养

人才

培养模式的涵义:“人才培养模式”是指在一定的

现代教育理论

教育思想

指导下,按照特定的

培养目标

和人才规格,以相对稳定的

教学内容

课程体系

,管理制度

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