北京建投科信科技发展股份有限公司贵阳分公司银行客服专员怎么样

好。

1、福利待遇好：北京建投科信科技发展股份有限公司贵阳分公司银行客服专员的员工工资在8000元，有全勤奖，住房补贴，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。

2、工作环境好：北京建投科信科技发展股份有限公司贵阳分公司银行客服专员有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

中信建投证券的待遇怎么样？

随州建投是一家拥有多年历史的大型国有企业，业务范围涵盖了金融、地产、物流等多个领域。作为一家国有企业，随州建投的员工福利待遇较好，工资稳定、保险完善、休假制度完备，同时具有较高的职业稳定性和晋升空间，是一个较为理想的就业选择。

在随州建投工作，您将有机会参与公司的各项业务，结识各行各业的优秀人才，进一步提高自己的专业技能和管理能力。同时，公司还提供各种培训机会，帮助员工不断学习成长。

当然，不同的部门可能会有不同的工作内容和工作环境，具体如何，还需要根据您的具体岗位来评估。

据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：

1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。

2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。

3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。

4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。

5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。