想去街道办事处工作可通过参加公务员或事业单位考试,也可通过街道办事处的临时招聘成为临聘人员。区别在于通过考试的工作员属于单位正式编制人员,未经过考试的临聘人员待遇会远远低于通过考试的正式编制人员。
想去社区工作不用参加考试,可以通过参加社区的选举直接到社区任职,比如社区主任、副主任、人口主任等职位就是由选举产生。同时,想去社区工作也可以通过政府的临时招聘,以社区临聘人员的身份到社区工作。社区的临聘工作员与参加选举产生的人员工资待遇差别不大。
社区居民委员会建议人选条件:
在年龄结构方面,提出推荐连任的人选一般不超过58周岁,新进人选原则上不超过50周岁;在文化水平方面,村民委员会新进人选一般应具有高中及以上学历,居民委员会新进人选一般应具有大专及以上学历。
同时,政治不合格、违反党纪和职务违法、违反法律法规及相关规定、不符合选举有关规定、道德品行不佳等五种情形之一的,不得列为村(居)民委员会成员建议人选。
以上内容参考:中华人民共和国民政部:村社区“两委”干部人选条件审查试行办法
社区工作者是在社区服务的一群人,需要在日常工作中具备相关的知识和技能。社区工作者考试的科目主要有以下几种:
一、社区工作理论基础知识
社区工作者需要具备社区工作的理论基础知识,包括社区工作的定义、目标和原则;社区的概念、特点和类型;社区发展的历程和趋势;社区问题的类型和特点等。
二、社会学、心理学和教育学等相关学科知识
社会学、心理学和教育学等相关学科是社区工作者必须掌握的学科之一。社区工作者需要了解社会学、心理学和教育学等学科中的相关内容,如社会发展、社会结构、社会流动等社会学理论;人的心理发展、人格形成、行为规律等心理学相关知识;教育的意义、类型、目标等教育学相关知识。
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三、社会工作实践技能
社会工作实践技能是社区工作者必须具备的一项重要技能。社区工作者需要具备社会调查、咨询服务、组织管理、案例分析和解决问题等实践技能,而这些技能通常是需要在实践中逐渐学习掌握的。
四、社区服务专业知识
社区服务的专业知识是社区工作者必须掌握的知识之一。社区服务相关的专业知识包括社区服务的类型、内容、方式和方法等;社区服务的目标、规划和实施等;社区服务的评估、改进和监控等。
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五、社区资源整合和协调能力
社区工作者需要具备整合和协调社区资源的能力,以促进社区的发展和改善。社区资源包括各种社会组织、机构、个人、资金和物资等。社区工作者需要了解和掌握如何整合和协调这些资源,以达成社区服务的目标。
综上所述,社区工作者考试的科目涵盖了社区工作的理论和实践知识,社会学、心理学、教育学以及社区服务的专业知识等。这些科目的考核可以帮助社区工作者在日常工作中更好地服务社区,提高服务质量,实现社区发展的目标。
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