辅警待遇问题？

辅警的工资标准会因地区、工作性质、工作时长等因素而有所不同。一般来说，辅警的工资不如正式警员高，但具体的薪资水平还是要看当地政策和规定。

以中国为例，不同地区的辅警工资水平差异较大。一些经济发达的城市和地区，辅警的工资可能会高一些，而一些经济落后的地区则会相对较低。此外，辅警的工作性质也会对工资水平产生影响。一些需要承担较大风险和责任的工作，相应的工资也会高一些。

总的来说，辅警的工资在中国一般在2000元至4000元之间，但具体数字还需参考当地政策和规定。

协警工资一般是2500到3500左右，具体的协警工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

(一)日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

(二)如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。