公考面试题：公务员应具备的理论品格——鲜明的问题导向

一、鲜明的问题导向具体指什么?

要教育引导广大党员干部了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招、硬招。要教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施，切实把问题解决好。这是习近平总书记在不忘初心、牢记使命主题教育工作会议上关于问题导向的重要论述。其实我们可以看到，发现问题、研究问题、解决问题也是我们面试当中需要遵循的原则，要能够敏锐的发现问题，然后抓住问题起步，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，不要怕在面试中避讳问题，题目中背后所反映的问题都是可以供我们在面试中探讨的。但是不要忘记，没有经过思考和解决对策的提出问题，在面试考场是大忌。

二、如何做到鲜明的问题导向?

1.发现问题。习近平总书记指出：每个时代总有属于它自己的问题，只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题，就能够把我们的社会不断推向前进。当今之中国正处于爬坡过坎的紧要关口，发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期，许多问题和矛盾不断涌现。

具备问题意识。要主动看到问题，主动发现问题，主动思考问题。主动看到问题要承认矛盾的普遍性和客观性，要能够精准把握问题的规律;主动发现问题要在工作中、生活中做有心人，能够处处留心、处处用心;主动思考问题就是要勤学多思、学思结合，在问题中学习、思考、钻研、总结，从而举一反三，做到通汇贯通。

2.研究问题。调查研究是基本功。调查研究是传家宝。研究问题必须在发现问题的基础之上，深入实际、深入基层、深入群众，了解问题情况。一方面，要坚持实事求是。不消极夸大解决问题难度，也不乐观高估解决问题能力，能够尊重客观规律，实事求是、全面、辩证、多角度、深入的剖析问题。另一方面，要掌握马克思主义思想方法和工作方法。主动学习马克思主义哲学中的辩证唯物主义和历史唯物主义，提升战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，不断提升研究问题的科学性、预见性、主动性和创造性。

3.解决问题。习近平总书记指出，我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。解决问题的关键在于行动，要敢于担当、敢于负责、敢于斗争。敢于攻坚克难。解决问题的过程中一定会触及各方利益，打破现有的利益格局，甚至要向深层次的利益矛盾开刀动斧。一方面，我们要有久久为功的韧劲，充分要发挥钉钉子精神，切实把工作落到实处，做到实打实的解决问题。另一方面，要切实提升解决问题的本领，在实践中学本领、长本事;在大事中经风雨、见世面;在难事中磨毅力、提能力，最终才能真正将行动落地生根，将问题解决的掷地有声。

上述给大家分享的面试相关内容，希望对各位小伙伴有帮助，也希望大家能够金榜题名。