什么是教师招聘考试？

教师招聘考试或入编考试：是具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。

扩展资料：

2019年12月23日安徽省教育厅，为进一步完善中小学教师公开招聘办法，遴选有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的优秀人才，我省将进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作，科学编制招聘计划，改进笔试和面试方法，依法依规聘用教师。

根据要求，中小学新任教师公开招聘要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照以下程序进行：申报及核准招聘计划、制定及核准招聘方案、发布招聘公告、组织报名与资格审查、考试、体检与考察、确定拟聘人选、公示与报批聘用；

对紧缺学科及硕士研究生以上学历层次人才招聘，经同级人力资源和社会保障部门批准，可简化程序单独组织招聘。各市、县（市、区）要深化中小学教师“县管校聘”管理改革，落实以县（市、区）为主管理体制。要优先保障农村、艰苦边远地区中小学校需要，优先保障英语、信息技术、美术、体育、科学等紧缺学科教师补充。

百度百科——教师招聘考试

人民网——安徽将改进和完善中小学新任教师公开招聘工作