公务员应届生身份怎么界定的？

一、报考公务员应届生怎么界定：

国家公务员考试应届毕业生的定义为：

以2022年为例：

1、大四在校应届毕业生，也就是2021年应届毕业生。

2、择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

3、留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中，2018年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。

4、参加大学生村官等服务基层四项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考职位。

基层工作经历:

应届生指考试当年顺利毕业的毕业生，上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报考国家公务员应届生资格，可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的。

以上只是国家公务员考试对应届生的界定，而各地方省市的公务员考试对应届生的界定政策，目前还比较乱，各地可能会有自己不同的解释。因此，自己能否以应届生来报考地方的公务员考试，这需要考生结合当地的考情，参照当地的招考政策。

公务员有什么样的双重身份？

档案如何认定干部身份

干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。

在目前的中国社会体系中,正常从业人员分三种身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份,通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份,国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能,其中干部管理等方面由人事组织部门负责,工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素,不具备明确身份的人员还不能随意流动。

干部身份靠什么来 靠三方协议,靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时,这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份。否则你就不能被提,因为你是工人。

怎么认定干部身份

调干的首要条件,你必须是干部,基本有以下几种:

1.统招的中专如按干部分配就是干部;

2.统招的大专生及本科生毕业后派遣和转正了就是干部;

3.非统招类的五大毕业生,以前曾有录用制干部,可以长期保留干部身份。

4.非统招类的大专及本科毕业生,以前和现在都可以为聘用制干部,但前提在还在用聘期 。

有几种情况是属于放弃干部身份的:

1.买断工龄;

2.弃档(包括自己拿档案);

3.档案内不能有除名、辞退、处分、擅自离职等

最简单判定的办法:

1.工作或者挂靠人才中心满一年,做了转正(干)定级转为正式国家干部编制有完整干部档案;

2.干部档案要求有证明为正式干部的派遣证/报到证、转正定级表及干部履历表。

档案挂在人事局是不是就有了干部身份

干部身份需要大学毕业后工作一年后才有的 ,而且需要去办理的, 需要填好几个表格, 如果是在档案是在公司 ,公司一般会通知你去办理 ,如果是自己挂在人事局 你可以打电话问一下 一般是需要自己去办理的 。

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公务员的双重身份是指公务员同时具有公民和行政人的双重身份。

在行政赔偿领域，公务员职务行为的认定直接影响到行政机关国家赔偿责任的构成，是行政机关承担赔偿责任的前提条件，但由于公务员的双重身份——既是国家公权力的具体行使者又是日常生活中的一名普通公民，因此其行为的性质亦带有双重性并导致不同的赔偿责任。

公务员双重身份的划分

法律人格的可拟创性是确定公务员双重身份的逻辑前提之一,因此,以“先定身份、后定行为”为原则对公务员的双重身份进行划分是有一定道理的。

实践中以行政特别权力能力的外附性要素为突破标准对公务员的双重身份进行划分的做法，其理论依据是正确的，但如果没有派生性的衡量原则，许多案例将不能得到较为合理的认识和公正处理。

以上内容参考：知网-公务员双重身份的划分与确定

以上内容参考：知网-论公务员职务行为的认定标准