吉林省遴选最高分

79分

13年进体制到了乡镇，那时没有5年服务年限，只是限了两年不能考，从15年开始，我就在遴选考试中各种摸索，工作岗位我也尽量往别人不愿意干的文字岗位上去，之前遴选到县委部门，还主动找县委办主任申请去县委政研室写材料， 同事都被我惊呆了，只呼勇士后来我又考区里遴选也上了，回了市区，然后还是觉得不够，一年后就接着市直遴选，还是挑了研究室，考上了，在研究室每天也是跟文字打交道，我不排斥写材料，因为我觉得只有这样才能保持不断的学习进步，紧跟新形势下的政策理论。

言归正传，关于遴选，我认为自己经过这么多年的摸索，也有了自己的一些心得，21年省直遴选申论在大家都只有60多的情况下，拿下了79分的高分，我觉得运气成分不多，是我的复习方法凑效了。所以分享给大家（纯分享，仅供参考）。

备考的话可以参考如下方面：

(一)关注公告、学习考纲

一定要了解清楚具体的招考公告内容及考试大纲的发布，明确报考资格，选定报考岗位。要注意的是，遴选的一大考察方向是“考岗位匹配度”，因此，在选矗报考岗位前，一定要进行调研，了解岗位职责，注意自身与所报岗位的匹配度。

(二)制定计划、积极备考

在备考时间相对较短的情况下，这就要求自身要处理好工作与备考的矛盾，在工作之余结合自身情况制定备考计划，可以购买相关教材或者适当参加一些专项的培训指导，提高备考效率，增加录取几率。

(三)整合资源、模拟演练

根据考纲要求，主要考察解决实际问题的能力，所以要求在备考时必须理论联系实际，结合自己以往工作经验或者多与领导同事交流。同时，多做题，多进行情景压力下的实战训练，从而有针对性的进行备考。