潍坊合同制教师工资执行什么标准

合同制教师工资标准按每年4万元包括工资和缴纳五险费用来执行。

合同制教师工资标准按每年4万元包括工资和缴纳五险费用来执行。合同制教师可参照在编教师享受同等评优选先、参加各级各类教师培训、继续教育和推荐专业技术职称评定。

合同制教师是一个民间说法，没有统一的认定标准，一般表示为没有事业编制的校聘老师，可以指在公办学校任教师的无编教师，也可以指在私立学校任教的校聘教师。

教育学和教育心理学可以用山东大学出版社出版的绿皮书，专业一般就是考高考题或者中考题。

笔试主要还是教育学和心理学，一般这个占的比重在20%到50%之间，不是很确定，这个要看地区。

潍城区两年没招老师了，今年也不一定招。

笔试复习就是教育学和教育心理学，专业课——两门，比重如上。笔试之前主要还是好好看书，背书，这个没有特别好的方法，因为考试尤其是教育心理学考的题目很多是填空选择问答之类的，有的是结合教学实际的问答。

潍坊市区老师待遇由高到低，主要是工资：高新区，奎文区，坊子区，潍城区。坊子区和潍城区的差别应该不大，经济开发区的不清楚。

笔试考的内容不确定，重点不好掌握，因此才低的。不过也有很高的。