如何证明自己在某个单位上班

证明自己在某个单位上班有以下几种方法：

一、工资转账

工资的账务结算是劳动关系的证据和工资标准的证据，可以通过这个来证明自己在某个单位上班。

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

4、考勤记录。

5、其他劳动者的证言等。

三、出具证明

在自己工作的单位，出具一个证明并加盖公章即可。内容大体如下：证明兹证明xxx于x年x月与我单位建立劳动关系，在xx岗位上工作。特此证明。

扩展资料：

办理自己在某个单位工作证明的注意事项

1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

3、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章。

4、除了拥有在职证明+执照副本，有的领事馆还要进行电话回访需要注意。

百度百科——在职证明

工作证明

兹有***（你的名字）在20**年**月至20**年*月在***公司**部门担任**岗位。

特此证明！

证明人：

日期

根据劳动部劳社部发(2005)12号文关于确立劳动关系有关事项的通知第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

确认双方劳动关系法律依据主要是书面劳动合同；未订立书面劳动合同的老公关系的认定，依据劳社部2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》。

根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

中国人社部-关于确立劳动关系有关事项的通知