填写管理岗位、专业技术岗位、技术工人、普通工人。
管理岗位的等级有部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
专业技术岗位分为高级、中级和初级岗位。
技术工人等级有高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
扩展资料
事业单位工作人员的聘用,将根据“按需上岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则确定具体岗位、明确岗位等级,并签订聘用合同。
管理岗位的职员应具有中专(中技、高中)以上学历,其中六级以上职员岗位应具有大专以上学历,四级以上职员则需本科以上,各等级职员岗位的基本任职年限也需达到最低2年以上。新招人员应具有大专以上学历。
专业技术岗位要求不仅要符合我国现行的专业技术职务评聘规定,而且实行职业资格准入控制的专业技术岗位,还应包括准入控制的要求。
工勤技能岗位中一级、二级岗位须在本工种下一级同类岗位工作满5年,并分别通过高级技师、技师技术等级考评。三级、四级岗位,则须在本工种下一级同类岗位工作满5年,并分别通过高级、中级工技术等级考核。新招聘的工勤技能人员,试用期满后可确定为五级工勤技能岗位。
事业单位岗位名称填写方法:
1、如果是在职,填写现在的职务(如科员、科长...)如果是没有职务或者职称高于职务,就填写职称(如高级经济师,注册会计师)如未考取职称填写“无”。
2、职务就写在单位里从事的工作行政职务名称,或者写报考者在单位担任的行政职务,比如公司部门主管,某公司出纳,一般员工等等。
3、如无上述职称或者职务,在职务栏直接填写一般员工,应届毕业生或历届毕业生或者不填,职称一栏直接填写未聘或者无即可。
扩展资料:
事业单位岗位五大特征:
1、提供公共服务:事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品,提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位,是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构:事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务,但它却不属于公共行政权力机关,不具有公共行政权力,同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系,它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。
3、属于知识密集型组织:绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织,专业人才是事业单位的主要人员构成,利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化:我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费,这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展,事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势,但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。
5、事业单位范围的广泛性:事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性,其规模具有宏大性。
工作单位填制方式如下:
工作单位分为:国家机关、机关事业单位、事业单位、国有企业、私有企业、外资企业。正常情况下,打工的工作单位可区分单位性质来填写:
1、有原单位的就写原单位名,要是没有就写现在的打工单位全称;例如:你在私人企业打工,单位名称:某某有限公司单位性质:私有职位:职工或工人。
2、如果都不知道,那可简单填写:外出务工,单位不详就行。
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