操作方法如下：
1、晋升和兑现工资原则上采取集中办理方式，为确保公平、公正、公开，只接受单位以文件形式申报，不接受个人报告和申请。
2、今年符合条件的在3月底前集中申报（具体各单位办理时间另行通知），以后每年6月份、12月份各集中办理一次。申报前，各单位就岗位空缺、聘任晋升条件与人事股沟通后，按岗位设置内岗位空缺数，对符合晋升聘任的职工进行公平、公正、公开筛选，3、确定人选并提出书面报告办理岗位聘任、晋升和兑现工资。
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