有笔试。在面试后可以了解面试者的个人素质和专业技能，但是并不能全方位地了解一个人的知识能力和实际操作技能，因此笔试环节的设置能够更加全面地测试考生的基础知识和专业技能，是招聘过程中一个重要的环节。在笔试过程中，考试科目、范围和时间安排都是按照充分的、客观的标准来执行的，招聘者会根据所有参考考生的笔试成绩和面试成绩来综合考虑，最终选定最符合条件的最优秀的考生。
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