乡镇公务员能否一步到市里？

乡镇公务员怎么到市里？对于这个问题，应该说，只有固定的程序，而没有固定的路径。乡镇党委推荐，县委组织部考核，这是乡镇干部实现升职的必须程序，但是，如何才能进入这个程序，就必须八仙过海各显神通了。

靠机缘了，通过各种方法让领导赏识，多参加一些出头露脸的比赛，比如公文竞赛，很有机会被抽调到上级机关。草根菜鸟公务员，一定要打好材料关，各单位最缺的就是写材料地…………

乡镇公务员36岁了当然还能晋升，至少工资是能晋升的，中办发20184号就是针对基层公务员的。当然要升为领导职务，除了自身能力强以外，人脉也是必不可缺的，没有的话，自己也要去发展。

外调这个很好弄，但也最难操作。外调需要现在的单位同意，接收你的单位也要同意，并且有编，这样才能操作。你在乡镇工作十几年，这些就是基层工作经验，并且会在你的档案里面反映出来，这点你不用担心的！

不要去，没有关系晋升非常难，乡镇是个最讲关系的地方，没有关系一辈子小科员都有可能

新乡帮考网为您解答：目前乡镇公务员的晋升渠道主要有三种方式：职位层级递升，即从普通科员逐级晋升成为副科级的副乡/镇长、正科级的乡镇长或党委书记，从而进一步升迁。此外，还可以通过借调、调动等方式进入上级单位；或通过参加县、市级的选调考试或重新参加公务员考试以实现转岗和晋升。

乡镇公务员一般是科员或者办事员，乡镇领导是乡科级，乡镇长是正科，副乡镇长是副科。晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。也就是说，理论上一名乡镇公务员工作满4年，就具备了提拔为副乡长的条件。

三年以上。

乡镇公务员一般是科员或者办事员，乡镇领导是乡科级，乡镇长是正科，副乡镇长是副科。晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。也就是说，理论上一名乡镇公务员工作满4年，就具备了提拔为副乡长的条件。

试点背景

基层公务员是党在基层的执政骨干，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。多年来，各级公务员主管部门坚持“凡进必考”，为基层机关选拔了一大批优秀人才，改善了基层公务员队伍结构，提高了基层公务员素质，为基层的经济社会发展提供了有力的组织保证和人才支撑。

但由于地处边远、条件艰苦等原因，近年来一些基层机关出现了“招人难”的情况，基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。

为落实十八届三中全会《决定》关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求，切实解决艰苦边远地区县乡基层机关“招人难”问题，研究制定了《意见》。