乡镇公务员待遇有多少

乡镇公务员薪酬按职务工资和级别工作划分档次，这属于基本工资，科员级别大概有5000+。除此之外，还会发放车补（250-450）、房补（1600-1750）、女职工卫生费（100），扣除五险一金后到手至少6500，年底十三薪、七大节日还会发放节日补助。不同地方情况不同。

依据2015年12月25日广东省人力资源和社会保障厅办公室印发的文件中，体现以下相关政策待遇：

1.乡镇工作补贴制度

乡镇工作补贴总体水平为月人均700元，可根据在乡镇的工作年限原则上设七个档级，具体标准为：

(1)在乡镇工作年限不满5年的，月人均补贴标准400元;

(2)满5年不满10年的，月人均补贴标准500元;

(3)满10年不满15年的，月人均补贴标准600元;

(4)满15年不满20年的，月人均补贴标准700元;

(5)满20年不满25年的，月人均补贴标准800元;

(6)满25年不满30年的，月人均补贴标准900元;

(7)30年以上的，月人均补贴标准1000元。

工作年限按其在乡镇实际工作的时间合并计算，其中须扣除年度考核被评为“基本称职”、“不称职”或因受处分不评定等次的年限。今后，根据我省经济社会发展、财政收入、物价水平等情况适时适度调整补贴标准。

现在的年轻人都热衷于考公务员，特别是乡镇公务员，每年都有不少的名牌大学生投入到乡镇当中去，那么乡镇到底是什么地方在吸引着这些人？最主要的一点就是收入，在乡镇里面，同级别的公务员，收入是要比县城里面高出1到两千的，多出来的这笔钱叫做乡镇补助，副科级以上的干部还有干部补助，比普通科员的待遇更好。

所以说，许多的乡镇公务员调到县里面之后会感觉很不适应，总觉得自己的收入少了，这是一个不承的事实。除了乡镇公务员之外，还有一个乡镇岗位，叫做驻村干部，这是由县直单位等选派优秀工作人员到村上进行扶贫帮扶的人员，他们的收入更高，普通科员在一千五左右，带队的副科有两千以上的额外补贴。

由此看来，乡镇虽然条件差点，但是天高皇帝远啊，并且收入还不错。