河南省考最低进面分数

一，报考省市级职位，行政职业能力测试与申论如何成绩之和不低于100分，且行政职业能力测试不低于50分；

二.报考县乡级职位，行政职业能力测试与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测试不低于45分；

三.报考公安机关人民警察职位，合格分数线按照职位所属层级划定，且公安专业科目成绩不低于50分。

根据拟录取人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人数。笔试有一科缺考或不及格，不得进入面试

河南省考历年岗位进面分数线是指在河南省公务员考试中，通过笔试进入面试环节的考生所需达到的分数线。每个岗位的分数线都不同，且每年也会有所变化。分数线的高低取决于该岗位的竞争程度以及考生的综合素质。

一般来说，高薪、稳定、职位级别较高的岗位竞争程度较大，对应的进面分数线也会比较高。而低薪、职位级别较低的岗位竞争程度相对较小，对应的进面分数线也会相对较低。

考生能否通过面试，除了分数线之外，还取决于各个环节的表现。因此，我们建议考生在备考过程中，不仅要注重笔试成绩，还要注重面试技巧和综合素质的提升，以增加通过面试的概率。