私企工龄怎么算

工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策；多数企业的工龄工资政策呈"线型"，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准；有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。

私营企业是有工龄的，只要工作了，缴纳社会保险，就开始计算工龄。关于工龄的事情，主要是在社保上运用的较多，当然在别的方面如职称晋升等也有用到。工龄是以工资收入为其全部或主要生活来源的工人、职员工作的年限、工龄一般是确定职工工资、享受劳动保险待遇和享受某些福利待遇的一个重要根据、工龄主要分3种：

1、一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件、

2、本企业工龄，中国又称连续工龄，苏联称不间断工龄，日本称企业工龄，指工人或职员在某一单位(包括经组织批准的调动)连续工作的时间，是一般工龄的组成部分、

3、特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。

企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策；多数企业的工龄工资政策呈"线型"，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准；有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

基层工作经历的含义及计算方法

一、基层工作经历的种类

一般来说，要求两年的基层工作经历是最普遍的，则两年基层工作经历包含有:

1、基层党政机关、事业单位、国有企业的工作经历。

2、参加大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、特岗教师的工作经历。

3、社会基层特定公益，服务岗位的工作经历

4、离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的工作经历。

5、在其他经济组织、社会组织等单位工作的经历

6、自主创业经历(必须办理正规工商注册手续)。

二、基层工作经历的计算方法

上述种类的第1、2条基层工作经历时间自报到之日算起。

第3条以工作协议生效日期算起。第4条以自报到之日算起。

第5条基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

第6条中，以自营业执照颁发之日计算基层工作经历。

注:应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能作为基层工作经历计算。

所以说，私企的工作经历是可以作为基层工作经验计算的。

但毕业生的社会实践实习经历不算，除非参照第3类，到特定的实习见习基地。

大家在报考有基层工作经历的岗位时一定要正确计算自己的工作年限，以免事倍功半。