收到面试通知怎么回复

可以非常感谢已收到面试通知，我将于几月几日准时前往公司面试，感谢提供本次面试机会。

用人单位通知求职人面试，一般是通过两种方式：电话通知或者电子邮件通知。

一些收到通知的求职者，因为反馈的信息不得当而给公司的人事经理留下了非常不好的印象，这些坏印象往往会导致接下来的面试失败，甚至是直接失去了面试的机会。

求职者接收面试信息时，应该避免一些不合适的言谈和做法、以利于面试的成功。

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应对

直接出击，主动电话询问，如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。

最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间面试官有可能要考察多位候选人。致电询问时应态度诚恳，语调不卑不亢。其实面试官也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。

如何回复领导发来短信

关于应聘考虑好了去上班应该需要1~2周的时间之后才可以到您单位上班。

这样回答的原因：面对入职时间的提问，回答随时可以入职，当然不是好的选择，会很大程度上降低面试公司兴趣。但是，作为面试者的，也不能因此让面试公司等的太久，这样反而会让面试官没有诚意。

可以根据自身情况，适当的给一个缓和期。而在时间的选择上，一定要注意，如果自己要办理离职，则告诉面试官最迟不要超过三个星期就可以入职，可以回答面试官自己需要一两个星期来处理离职问题。

在进入新公司之前，办理好与原单位的离职手续是应该的，这证明是一个有责任和担当的员工，要办理完交接手续才进入新公司，这体现了对自己手头工作的负责。

而如果办理离职手续时间定的过长，对于那些急于招新员工的公司，则会浪费掉很多的时间，反而会放弃掉，选择其他面试者。

所以，对于需要办理离职的面试者，回答1~2周的时间，是最佳的选择。而对于那些已经离职，或正处在自由状态的求职者来说，也不能回答自己随时都可以入职，可以说自己有事情需要处理，预计需要3~5天的时间，最迟下周可以到岗。

适当的给用人单位一个缓和期，这其实是在为自己争取更多准备和选择的时间，也是在不同程度上“调用人单位的胃口”，让面试官知道面试单位并不是唯一的选择，增加面试官兴趣。

很多面试者，在回答面试官对于就入职时间的提问时，为了表达自己的对于公司的兴趣和工作欲望，都会回答面试官说随时可以。

然而这样的回答并不是最恰当的，因为回答随时可以上班，就证明了可能没有其选择，也没有的考虑。

面试官会认为其他公司也并没有看重你，或者说公司开出来的条件并没有公司好，还会认为才能可能无法被很多公司认可。所以，在这个时候，面试官对兴趣也会降低是没有人要才到公司里来的，反而不一定会要。

回复领导发的祝福短信：

1、如果你没有在第一时间看到信息或者回复信息，那么在回复他的信息时一定要说：“不好意思，某董／某总／某主任，刚刚看到您的信息”；信息中一定要包含歉意和称谓。

信息那头的他是能感受到你的礼貌和歉意的。他肯定会原谅你，同时也敢肯定他找你没有太着急的事情；如果事情紧急，作为领导的他肯定会用最快的方式联系到你。

2、在收到领导祝福信息的时候一定要说一声感谢，不论他是私发还是群发。同时提醒职场的精英们，和领导用信息沟通交流时，最后一条信息一定要是你发的！至于为什么，相信大家一定知道位尊者先挂电话的这个道理！发信息也是这样。

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回复信息的禁忌：

1、回复消息不要文字太长、太复杂，这样容易表述不清，造成误会，也让领导看起来很费劲。如果真的没办法几个字说清楚，那么请选择当面或者电话汇报。

2、不要给领导发语音消息，这很不方便对方阅览。领导是很忙的，不是在开会就是在去开会的路上，你发条语音，人家是没办法听的；更有甚者，还发长语音消息，这是很让领导反感的行为。

3、不要用表情来回复领导的工作信息。