农村小学老师的工资和待遇是怎样的？

农村小学老师的工资和待遇相对于城市里的同职业的人来说是差一些，但是与其他职业相比也是不错的，而且随着全民对于孩子教育的重视，老师的社会地位也是在逐年提高。

因为农村的生活及教学条件不如城市，导致农村老师出现短缺的现象，国家也在通过提高待遇及增加补贴的方式吸引和留住人才，相信农村小学老师的工资和待遇会越来越好的。

我想象中的乡村教师应该要月收入达到一万以上。这样才能吸引更多优秀的人才、学者、智者、仁者终身投入到祖国的教育事业去。百年大计，教育为本，万丈高楼从地起，没有蓬勃发展、生机勃勃的基础教育，谈何培养更多的科研人才，谈何科研兴国？但现实是，现阶段的乡村教师离我想象中的待遇还有一半的距离，所以相信未来国家肯定会不断改革，持继提升基础教育的办学水平和教师待遇，以吸引更多的优秀人才到教育事业。

据身边农村教师讲述，一线乡村教师，本科学历，在乡村小学工作八年了，工资从刚上班时的九百多元到现在的打卡工资不到三千元，现在还有500左右的乡村补贴。刚上班的新老师工资基本上起点是两千左右，加上乡村补助的400-800不等，一个月工资两千五左右。

教师的工资除了和教龄挂钩，目前还和职称挂钩，职称级别越高，教师工资越高。同时，不同地域经济水平不一样，教师工资也有区别。像某老师所在的河南中部城市某县城和临县同级别教师的工资都不一样。经济越发达地区，教师水平越高。

正常四线城市乡镇教师顶多3000左右，祖国毕竟现在还是发展中国家，全国有正常收入来源的六七亿乡镇人口正常薪资其实也就1500-3000元左右，毕竟中国还是以农业大国为基础，乡镇农村人口还是占大比例的。这个世界普通人还是占大多数的，很多人看新闻说美国低收入群体有多少多少，欧洲有多少多少，国家发展的步调其实在基层民生经济上是差不多的，不管什么制度，财富总是由少数人占大头的，祖国的情况会比外国好，但是，客观来看也有限。