基层特岗待遇咋样？

优惠政策

1、五险一金

实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。

2、期满入编

聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局。

薪资待遇

“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

指政府开发、通过公开招聘等程序、吸纳毕业两年以内的普通高校毕业生在街道、社区、乡镇等基层社会管理和服务岗位实现就业。

以党的十八届三中全会精神为指导，拓宽高校毕业生基层就业渠道，开发基层社会管理和服务岗位，引导和鼓励高校毕业生服务基层实现就业。

扩展资料：

开展基层特定岗位工作，主要目的是解决就业困难高校毕业生就业，同时，为高校毕业生提供在基层锻炼，积累工作经验，提升工作能力，为下一步发展提供更多空间和机会，也为那些有意留在基层服务的高校毕业生提供平台。

高校毕业生基层特定岗位是就业促进民生工程重要内容之一提标待遇所需资金，在财政安排的就业资金中支付。提高高校毕业生基层特定岗位人员待遇，旨在建立高校毕业生基层特定岗位人员开发与管理长效机制，保障基层特定岗位人员合法权益，促进离校未就业高校毕业生到基层稳定就业，引导大学生服务基层、扎根基层。

参考资料：

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