如何公务员福利制度改革答案

C医院的人 才生态环境非常的糟。医疗纠纷不断、医生不敢开刀、前来就诊的病人少、科内团结差等。在C医院工作期间，郭某与美国罗玛琳达大学Robert Iacono博士、日本九州大学Fumio Shima博士合作的课题“立体定向多靶点复合胎脑移植治疗帕金森氏病”开国际之先河，系列论文在国内外多家刊物发表。其课题“经颞浅动脉逆行插管造影、化疗技术”也系国内外首创。另一项“脑星形细胞瘤分子生物学研究”得到7名国内著名专家好评，获1997—1998年度A省卫生厅科技成果奖。1998年，他发表了7篇论文。这样的人才C医院不 要，还要与其解除合同。在科室中受到排挤，凭不上副教授，可见C医院的人才生态环境非常的糟。

公务员福利制度的主要内容

(一)休假待遇

西方均有关于休假的规定，其内容包括病假、事假、年休假和产假等。

(1)带薪病假。即公务员在病假期间能领取部分或全部工资。

(2)带薪事假。公务员请事假有带薪和不带薪两种。带薪事假主要有婚假、丧假、社团活动假、受教育假等。

(3)带薪年假。公务员年休假制度在西方较为普遍，一般年休假时间长短与工龄、年龄和职务有关。

(4)产假。世界各国女公务员产假都是带薪的，只是长短不一。

(二)社会补助

社会补助的资金来源除少数国家设有专项经费外，大多数国家由社会保险系统承担或部分承担。社会补助项目一般有：

(1)失业补助。公务员被政府解职后，由政府或社会保险系统给予一定的补助。

(2)结婚补助。

(3)生育补助。欧洲不少国家人口增长率近于零或呈负增长，为鼓励公务员生育，每生育一个孩子，即可领取一定数额的补助，如瑞士、法国等。相反，一些落后国家人口增长过快，政府规定对少生的公务员给予补助。

公务员福利制度是政府为了维护公务员的健康和生计，减少公务员的经济负担和丰富公务员的文化生活，在其工资待遇外给予一定补贴的制度。公务员的福利内容可分为三类：

（1）为方便公务员生活，减轻公务员家务劳动而举办的集体福利设施；(2）为解决公务员的不同需要，减轻其生活负担而建立的福利补贴制度；

（3）为丰富公务员精神生活建立的文化福利设施和组织的活动。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

第八十一条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

第八十三条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

第八十四条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。