教师的待遇一般都是根据区域划分的,尤其是农村教师,基本上都是按片儿安排人员,不同区域之间的待遇差距也是比较大的。
就总体而言,现在的农村教师的待遇情况算是还行吧,虽然有些地方的工资不是很高,但是也没有城市住房和交通的压力,虽然是在农村教学,但是教师这个职业还是比较受人尊重的,工作比较安稳,变动比较小。
生活品质能够得到保证,比起城市教师,农村教师比较闲暇,可以把挤公交、挤地铁、路上堵车的时间省下来做自己喜欢的事。而且也没有一线二线大城市那般激烈的竞争环境,算是比较安逸型的。
凡事有利有弊,就看怎么权衡了。只是一味的注重工资而忽视其他方面的比较都是片面的,所以,综合经济、生活、社会等几个大方面来看,农村教师的待遇还是可以的,而且是呈现出日渐上升的趋势。
待遇跟着国家标准走。
现在这位王老师能够在乡镇上当在编的老师一年下来有10万元的收入,其实他坦言如果老师能够有高级职称,那么无论是收入还是待遇都会比其他老师要高。虽然近年来乡村教师工资待遇不断提升,但是乡村教师整体工资水平仍处于较低水平。
高级职称的边远山区的乡村教师每月打卡工资7275元。支教老师一般的服务期为两年,服务期间的工资由中央财政给予补助。一般来说,每月能领取到3K左右。
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