急问！考人力资源资格证书有什么用途呢？

您好，我来回答您的提问：

1、考人力资源资格证书有什么用途呢？

（1）考试简介：

人力资源管理师证书从低到高，分为四个级别，每个级别包括相同的六个模块（人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系管理），但是内容点和深度不一样。

（2）获得知识：

通过学习人力资源管理师的知识，可以让自己比较系统的掌握有关的理论知识，为今后的人事管理工作奠定了基础

（3）用于工作：

学习了人力师，或者考出了证书不是目的，而是刚刚开始，咱们要将知识进行系统化，并在工作中进行逐步应用，就好比，我们学会了游泳的知识，还有勤加练习方可，这样才能真正的转化为您的技能，您说呢？

（4）获得人脉：

通过学习人力师课程和从事人力师的工作，可以让您逐渐的认识很多同行，建立很多朋友关系，人脉就是资源，呵呵，您以后的再择业、有关业务或者人生大事，可能从这些朋友中得到许多的帮助

（5）用于晋升：

2、报培训机构去考好么？

考取人力师的证书可以通过自学、网络学习和报培训机构学习的方式都是可以的，相对来说自学的费用最低，报培训班的费用较高。

当然，各有利弊，选择报培训班，咱们可以得到很多人脉的收获。那么，如果您要报培训班，如何进行选择呢？

提供您几个选择培训机构的指标：

（1）学员人数：一般说来，该学校参加人力师培训的人数越多越好，因为群众的眼光是雪亮的，而且可以增加圈子内的朋友，为以后的工作提供很多便利。

（2）教师质量：教学效果的好坏与讲师的授课、服务关系很大，所以可以了解讲师的水平，如果讲师的年龄较小，或者没有多少资历，一般较差。

（3）公司网站：据大家总结，公司网站做的好，更新的较好，说明这个学校运营比较到位，比较规范，也是可以作为一项指标的。

（4）参加试听：自己可以亲自试听一次课，同时问问已经报名的学员，咨询他们的建议，这个会大大了解学校的情况。

我的百度文库里为大家提供了一下具体的学习和考试资料：

网址：http://wenku.baidu.com/p/lishoubin2008

再次祝愿您工作顺利，学有所成！