国考行测、申论分数计算方法？

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行测：

　1.一个是看参加此次考试考生的整体成绩，按照部分加权得分。所以较难的部分你答对了分值就高。

2.另外一种是按照不同部分给定具体的分值，平均每个小题0.8分上下，一般是语言文字类要比数字计算类的分值相对高一点。尤其是近几年文字类的题目文字量越来越多，对这一块的要求也越来越高。

当然，不管是以什么标准进行评分，将自己有把握，或者能够做对的题目确保不失分就好。所以在整个行测的备考过程中的核心原则就是保优保差。

以下分值分布可作为参考：

言语理解与表达，共计40题，每题0.6分，总分24分

数量关系：数学运算 共计5题，每题1分，总分5分

数学运算 共计10题，每题1分，总分10分

判断推理：图形推理 共计10题，每题0.5分，总分5分

定义判断 共计10题，每题0.8分，总分8分

类比推理 共计5题，每题0.5分，总分2.5分

逻辑判断 共计10题，每题0.8分，总分8分

资料分析：共计25题，每题1分，总分25分

常识判断：共计25题，每题0.5分，总分12.5分

总计：共计140题，总分100分

申论：（仅作参考）

解决问题题评分标准：

一等（16-20分）紧扣主要问题提出对策建议，对策建议具有针对性、具体性、可行性，具有一定的创见性，语言流畅，字体美观；

二等（16-15分）能针对主要问题提出对策建议，对策建议具有一定的针对性、具体性和可行性，语言通顺，字体端正；

三等（6-10分）对策建议缺乏针对性、具体性和可行性，语言基本通顺，字体清楚；

四等（0-6分）脱离主要内容，无对策、建议，语言不通顺，字体难以辨认。

写文章题评分标准

引用论据可以是资料中的事例或数据，也可以超出本资料内容。

可以分为五个等级打分：

一等（31-40分）紧扣主要问题，观点鲜明，内容充实，分析透彻，结构严谨，语言流畅，标题准确而醒目，字体美观；

二等（21-30分）能针对主要问题，观点明确，内容较充实，结构完整，语言通顺，标题正确，字体端正；

三等（11-20分）基本能针对主要问题，观点基本明确，内容一般，结构基本完整，语言基本通顺，标题基本正确，字体清楚；

四等（0-10分）脱离主要问题，观点不明确，内容单薄，结构欠缺，语病较多，标题不准确，字体不好辨认；

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

国家公务员的考试成绩总分是200分，行政职业能力测试100分，申论100分。一般来说，行测平均到每个题目，均分是0.7分左右。

1、计算公式：

公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩

综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+（面试成绩+专业科目成绩）×50%

2、地方公务员考试成绩核算：

各地方公务员考试成绩的核算与国家大致相同，极个别省份具有特殊性。

如2009年云南省公务员笔试成绩的具体计算方法如下：

报考普通公务员岗位人员的笔试成绩合成办法

考生笔试成绩=（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+笔试加分）/3

报考公安人民警察岗位人员的笔试成绩合成办法

笔试成绩=（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+公安基础知识成绩+笔试加分）/4

考生综合成绩计算方法：

报考普通公务员岗位人员的综合成绩合成办法

考生综合成绩=考生笔试成绩×50% +（面试成绩×50%）

报考公安人民警察岗位人员的综合成绩合成办法

考生综合成绩=考生笔试成绩×50% +（面试成绩×50%）。

扩展资料：

公务员考试的考试形式：

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；

专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

百度百科-公务员考试

人民网-公务员考试知识——公务员考试成绩核算