关于自收自支编制和财政拨款编制的问题

我国事业单位编制分全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位和企业化事业单位

其中：全额拨款单位的经费全部应由财政负担。差额拨款单位的经费是部分财政负担部分收费解决（具体比例按照实际收入核定）。自收自支单位的经费全部由自己单位通过收费或自主经营解决，财政不负担。企业化事业单位目前已经非常少了，大部分已经转企。想要从自收自支编制转成全额拨款编制一是通过招聘或调度工作到全额拨款事业单位，二是你的自收自支单位整建制转为全额拨款事业单位（例如你单位的收费项目纳入预算管理后，已经没有其他收入来维持你本单位的正常业务需求，这样编办就可能会把你单位转为全额拨款）。

楼主是指自收自支的事业单位吗？一个事业单位无论是何种经费形式，单位里面全是临时工的情况也是有的，比人说一个单位着急开展业务，并没有拿出编制来招考，进人合同上也写清楚了，短期来说只要它业务开展得下去，也不算违法。

其次，“不给”的主语是如果是该事业单位的话，这分两种情况：如果它招考时已经说清楚条件是临时工了，那自然是愿打愿挨的；如果是单位刻意刁难员工，拖延给员工办理入编手续的话，是可以到当地劳动部门起诉。

最后，自收自支的事业单位现在在分类改革进行中，被推向市场的可能性很大，在这种情况下，为避免改革后的人员分流工作，不愿意给编制也在意料之中。