怎么和老板提尽快离职？

直说要离开的时间和原因，（如果没有200%的理由让你觉得不值得坦诚），事前把所有在这个地方受益的事情回忆一遍，选几个最重要的表示感谢，提出自己的交接计划，提供重要岗位工具的使用说明，简述对继任者素质的建议，简述自己将来事业规划，聊一聊可以合作的地方，而后正常的走程序就好，只要都交接好了，辞职还是很简单的，也不会尴尬。

辞职是一件很玄妙的事情，这始终意味着前面的公司有某个不和你心意的地方，且你已经找到了更符合你要求的下一个，难免会让之前的公司的人对你有所想法。要想有效合理且不伤和气的离职，最好的办法就是将你辞职的理由都归根于“外在”和“客观”，表明你自己其实不想离开，然而迫于无奈，经过综合考虑，你不得不做出这样的决定。

在提出离职的时候，你首先要表达对于前公司的感情，自己在这里得到了进步和成长，得到了领导和同事一直以来的支持和鼓励，让领导和同事都有面子。其次，你要提出自己离职的理由，这个理由最好是外在的，比如公司离家太远，比如家里有病人需要你照顾，比如你要准备考试无法再兼顾工作……从人情义理出发，让人无法拒绝，并且觉得情有可原。

说完这些理由之后，你还可以表明一点，你在公司学到很多，以后如果有什么需要帮忙的地方，也可以来找你，你非常愿意竭尽所能和大家继续做职场之外的朋友。态度要诚恳，要让人感觉到你的不舍和无奈。这样的离职，必定是让人无法拒绝的。

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