四川农村信用社员工待遇怎么样

是的，其属于编制单位工作。

以四川省农村信用社为例，聘用人员经培训合格后，与各市、县级法人机构（含农商行、农合行）签订劳动用工合同。聘用人员试用期及工资福利待遇、社会保险等按有关规定执行。体检合格者，由县级联社按应聘人员的考试总成绩，从高分到低分确定录用人员。

新聘人员统一参加省联社组织岗前培训，培训合格后由用人单位办理聘用手续，签订劳动合同。办理聘用手续时需提供以下相关材料：在职人员应提供原单位出具的同意解除劳动（聘用）合同、原工作单位同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。其他人员应提供户口所在地街道办事处或村（居）委会的有效证明。

扩展资料：

农村信用社招聘的相关要求规定：

1、报考者登录报名网站，认真阅读本公告，了解招聘单位相应专业考试类别所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的专业考试类别进行报名，报考者只能报考一个招聘单位的一个专业考试类别。

2、四川省农村信用社对报考者资格在网上进行审核，并在报考者报名后二个工作日内提出审查意见。对资格审查不合格的，将说明理由。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

四川省人民政府-四川省农村信用社招聘公告

一：四川农村信用社待遇优厚，课观教育为大家整理了相关薪资结算方式，给考生作为参考。

　1.基本工资：2500*12=30000

　2.绩效工资50%：2814/月 *12=33768(年底发)

　3.其他：奖资，企业年金，股金分红，值班补贴，出差补贴。

　4.过年、节消费卡，春节值班慰问金，红包等：

1、0000.

　5.10万-住房公积金10000-养老5000-医疗失业税金等10000=7.5万/每年

　每上一个级别，工资多2-3.5万(注：正式编制)。

二：四川农村信用社柜员岗题型是单选题，多选题，以及判断题。