在人事权限管理部门可以查到自己有没有事业编制。要查有没有事业编制,可以先到人事部门查总编制、职数;再到人事权限管理部门查自己的位置,如:是不是在编、属于何职位、何职务、何职称等。
《事业单位人事管理条例》第五条:国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。
《事业单位人事管理条例》第六条:事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
《事业单位人事管理条例》第七条:事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。
《事业单位人事管理条例》第八条:事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
综上所述正常情况下编办对管辖范围内的机构编制实行实名制管理,专门成立的电子政务中心负责具体管理此项工作,也有专门的“机构编制实名制系统”,真实详实记载辖区内机构编制使用情况。
在编制实名制系统中也可以查到自己有没有事业编制,各单位工作人员有两个库,一个是“在编”人员数据库,按核定的编制如实记载使用编制人员信息;一个是“非在编”人员数据库,记载因超编、个人身份等原因,不能使用编制的人员信息。
扩展资料:
事业编制分类:
1、参照公务员法管理事业单位:使用事业编制,但须参加公务员考试;如设区市的城管。
2、全额拨款事业单位:又叫全额财政拨款事业编制,多为一些公益性事业单位,如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
3、差额拨款事业单位:由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。
4、自收自支事业单位:实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如设计院等。
事业编制实施范围:
1、为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位,都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。
2、事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位***员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员,参照《试行办法》和本实施意见,纳入岗位设置管理。
4、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体,各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业,以及由事业单位已经转制为企业的单位,不适用《试行办法》和本实施意见。
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