人民政府区妇联临时工怎么样

好不好，相对而言！

有一部分人是很早就凭关系进来了，干了10多年了，幸运的可以搞个工勤编制，大部分还是一如既往。家里有底子，找个稳定工作，混个保险。

还有一部分人就是我这类年轻人，我当初是通过社会招考进来的，笔试第4，总分第七，招六个人被刷了，结果有个哥们不干了，把我提上来了。后来工作一段时间后，科长跟我说了，大领导发话这次考试不准找关系，择优录取。

关于工作量这块，临时工没有说不干活就那么清闲的，不管你有关系没关系听领导安排，都得把自己的一摊子活干好，时间长了自然就找到窍门了，不会让自己很累，而且如果真的干不过来要和领导反映上去，想想解决办法，我们也是有时候借去别的部门帮忙几天的，都正常。

关于风气，我觉得单位整体风气如何取决于一把手，不多说。其次是人的问题上，不得不说，确实存在鄙视链，这个要摆平心态自己调整。但是，目前机关单位的年轻人较多，且都是通过高考上大学，又毕业，又参加公务员考试，检法口还要有法考证，通过层层筛选的人才，这些人工作能力强，素质高，只要你好好干活别那么偷奸耍滑，大家都会对你不错的。所以，有些事要从自身找找原因。

关于发展，我觉得就是没发展。现在考公务员的这么多，没必要再设工勤什么的了。所以想有个正式身份，就得考！

关于薪资这块，就是得结合当地情况了，我只能说放宽心态，艰苦奋斗吧。如果觉得薪资与才能不匹配，那你就奔向广阔的天空吧。

总结一句话，用持续发展的眼光看问题，要遇到问题解决问题，而不是去抱怨去抨击。就像有人说的，单位保安都看人下菜碟，不给好脸色，敢问哪不是？一个猴一个栓法，保安还摆不平吗，男生就一起抽几次烟，女生买水果零食的假模假样给他点，那不轻松摆平。跟领导，别偷奸耍滑，你玩不过人家，好好干活，低调谦虚点。有问题跟直属领导反映就得了呗。

人都是被自己给限制死的，清华大学保安都能考上研究生，咱们自己也努努力考个正式的，这事那事的不就不琢磨了吗。加油吧！