文职转销售怎么说

销售没那么好做，如果你是做面向公司的销售，那么你需要会社交，会应酬，会来事等等现实问题，如果是做渠道的销售，那么前期累点，后期就会好点，但是如果你做的是一次性的那种，那么你只能不断的冲、冲、冲。

如果你是做直接面向客户的销售，那么恭喜你，累死累活是常态，每天还要洗脑，工资可发可不发，跳槽啥都没。

不过你最后问销售考核会不会很难，可以推测出你对销售不是太了解，可能你理解的就是面向客户的，那么你会做的很痛苦，不仅考核，还有每天的朋友圈、电话、洗脑等，但是等发工资的时候，你就会发现，你的付出都是不对等的，而且前途未知，积累是没用的，还要面临各种刁钻的客户。

所以建议题主不要看网上的心灵鸡汤，要做自己擅长的，而不是去挑战什么不可能的，短板效应已经过时了，现在的社会是长板效应。

换工作，关键是给领导几个较强的更换理由。我们公司原来有个做技术的人想换去做销售，后来跟领导谈得不成功，还因此不干走人了。因为我们企业很本位，喜欢从专业角度去用人，认为你是学这个专业的，必然就在自己的专业领域好好发挥。所以在你交流之前，得先把领导或者4S店这方面的因素考虑足了。

谈话建议从这几个方面做准备。一是你本身不懂销售，但又很想做，一开始没什么能力优势，这时靠什么说动领导，就是你这个“想”字，有多想，有多少激情，要尽量让领导感觉到，兴许能冒险会让你一试；二是你对未来的挑战和困难做出了什么样的心理准备，这也是关键，企业不可能让你打游击或者重头来过，因为没那成本；三是最有可能的，给领导一个你进入角色的时间规划，让领导了解你不是盲目选择，而是经过思考的决定。希望你换岗成功。