汕头中国银行入职好进吗

中行招聘主要通过考试来判定是否招入，只要专业能力过硬还是挺好进的。

中国银行的秋招在每年九月初开启，春招和暑期实习招聘在每年3月初同时开启。招聘条件中，总行要求英语六级，其余各分行、银行卡中心、数据中心、软件中心均要求英语四级，且各岗位均有相关专业要求。在去年的秋招和今年春季发布的暑期实习生招聘公告中，中国银行开启了一个“小语种计划”，面向小语种专业的研究生应届毕业生招聘。

根据网络不完全数据分析，中国银行的薪资待遇平均年薪在15w左右，五险一金齐全。工资待遇在诸多银行中相比算是比较一般的了，但是中国银行在工作压力方面也比其他股份制银行要低一些，尤其在营销方面的压力不是太大，不过升职空间也很一般。培训机制较为完善，平台大，总的来说适合愿意工作稳定的小伙伴们。

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中国银行“小语种培养计划”专项招聘说明

一、招聘语种

阿拉伯语、波兰语、俄语、法语、荷兰语、柬埔寨语、老挝语、缅甸语、葡萄牙语、瑞典语、泰语、土耳其语、西班牙语、匈牙利语、意大利语、印尼语、越南语、蒙古语。

二、应聘条件

（一）中华人民共和国国籍，有志于投身中国银行国际化发展事业；

（二）相关语种专业大学本科及以上学历，具有良好的听、说、读、写能力，能用该语言开展工作；

（三）研究生、有该语种国家留学经历及拥有语言等级证书者，同等条件下优先考虑；

（四）符合《中国银行股份有限公司2015年校园招聘条件》公布的其他基本条件。

三、培养安排

（一）小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备。中国银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。

（二）小语种专业毕业生招聘入行后，根据个人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（少量特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。小语种人员经基层一线培养锻炼后，根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排外派到相应海外机构工作。

四、其他说明

（一）“小语种培养计划”的招聘程序与中国银行校园招聘整体安排一致，总行统一组织招聘，在面试测评环节将增加小语种专业能力测试。

（二）凡有志于参与“小语种培养计划”的毕业生，可结合个人实际情况在“海外机构、附属机构、小语种培养计划”栏目查找“小语种培养计划”，在线注册报名。

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