岗位职责
1、负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
3、提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划。
4、主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和意度评价系统，制定纪律奖惩制度。
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