不出意外是公司对你有意思,基本上你过去后公司会问你问题,你只要回答不需要你说什么,而且问题也是些很基本常见的问题,那些专业性问题估计在面试的时候都问掉了,接着他会介绍下他们公司,然后问你有意愿来嘛,如果有,之后就是一些关于签约的问题,基本也是他们问你答,态度诚恳些就没问题了,祝你好运
(一)在面试中高管通常会关注应聘者的以下五方面问题:
1、是否认同公司核心价值观,与公司文化的融合性;
2、是否有共创事业的意愿与长久打算?
3、是否能适应公司当前的管理环境,特别是不足的地方?
4、是否具备成长发展的潜力?
5、胜任本岗位的核心能力是否达到?
(二)应该如何准备?
1、透彻了解:通过公司官网、网上搜集、熟人打听等多种渠道,深入了解与研究该企业的业务、管理、文化、老板领导风格等情况。
2、确定意向:在透彻了解该公司的基础上,扪心自问本人是否适合这家公司?是否有共创事业的长远打算?
3、准备证据:在充分了解岗位胜任与发展潜力的基础上,系统整理与此相关的能力力证明事例与资料。
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