档案学考公务员什么职位

档案馆、公安部、文物局、参公事业单位的职位。

1、档案馆：这个单位在每年国考以及省考里基本都会有，专业要求也通常都是设定的档案学，档案学跟这个单位是高度匹配的。

2、公安部：2023年国考职位表为例，公安部也有招档案学的岗位。

3、文物局：文物局也是招档案学比较多的岗位了，这个再国考中近几年几乎都有出现过。

4、参公事业单位：参公事业单位跟公务员基本是一样的，这类单位相对就比较多一些了，尤其在每年的事业单位考试中，很多单位会招录档案学这类专业的考生。比如图书馆、博物馆等等。

2023年山西省文物局所属事业单位公开招聘工作人员公告？

国家文物局公务员待遇公务员工资水平和待遇跟其他中央部委待遇一样。

收入多少。去年我见过一个国家安全部的主任科员，见面后聊一下待遇，月工资8k多，不到9k，年底考核称职有个月基本工资奖金（我排除了安全系统特殊的津贴和奖金，只说他们有的而你也有的），目测工资年收入10万。

文物局为国家文旅局下属二级局。应该是副部级单位。很多报考公务员的考生，最开始的初衷应该就是想给自己找一份稳定、轻松、薪资待遇高的工作，但是上岸以后发现公务员岗位除了稳定，其他方面和自己想的完全不一样，尤其是基层公务员岗位，推荐四个公务员岗位，不仅福利待遇好，而且休闲时间很多，上班就像是在“养老”。

文物局顾名思义，就是负责保护文物的一个公务员岗位。该单位主要负责文物的保护和监督，平时的工作就是负责统计文物的数量和类型等，凡是涉及文物的部门，都属于文物局的管辖范围。虽然听起来很复杂，但这个岗位可是出了名的轻松自由，而且最重要的是还能长很多见识。

招聘岗位职责及资格条件此次公开招聘的岗位纳入事业单位编制管理，享受事业单位编制及国家规定的相关待遇。岗位职责参与预算管理、会计核算、政府采购管理等工作。

聘人员基本条件：

1、中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行。

4、具有岗位所需要的专业或技能。

5、身体健康，具备正常厦行岗位职责的身体条件。

6、招聘岗位需求中要求的专业，应与本人最高学历专业相符。

7、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及开事外罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

8、专业要求参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。

根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)，山西省文物局面向社会公开招聘工作人员60名。

现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)、职业院校毕业生。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;

(六)年龄一般在35周岁以下(即1987年1月19日以后出生)，博士研究生和具有高级职称的年龄可放宽至40周岁(即1982年1月19日以后出生)，急需紧缺人才年龄可放宽至45周岁(即1977年1月19日以后出生)。

(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的在读研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国***党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

三、招聘岗位及数量

省文物局所属事业单位2023年共招聘工作人员60名，均为专业技术岗位。

招聘岗位所需的具体条件以《山西省文物局所属事业单位2023年公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

招聘单位共3家，其中：山西博物院，副厅级建制，公益一类全额拨款事业单位，核定全额拨款事业编制200名。

系国家首批一级博物馆，山西最大的文物征集、收藏、保护、研究和展示中心。

山西省考古研究院(山西考古博物馆)，正处级建制，公益一类全额拨款事业单位，核定全额拨款事业编制188名。

负责全省地下文物的考古调查、勘探、发掘、保护和研究工作，承担中华五千年文明实证、黄河文化、“一带一路”考古重点课题研究等。

山西省古建筑与彩塑壁画保护研究院(山西古建筑博物馆)正处级建制，公益一类全额拨款事业单位，核定全额拨款事业编制121名。

负责全省地上不可移动文物的调查、勘测、发掘、保护和研究工作，以山西省古建筑保护为第一要务。

四、招聘程序

(一)报名和资格初审

本次公开招聘报名、资格初审等具体事宜详见《山西省文物局所属事业单位2023年公开招聘工作人员笔试工作公告》。

(二)考试与资格复审

高层次人才岗位(山西博物院专技1岗位、专技2岗位和山西省考古研究院专技2岗位)采取直接考核的方式，对应聘人员的道德诚信、科研能力、发展潜力进行考核。

考核成绩保留两位小数(四舍五入)，最低合格线为75分。

其他岗位考试采取笔试和面试相结合的方式。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。

面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为70分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。

若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

本次公开招聘笔试成绩100分。

其中《综合知识》30分，内容为：政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等;《专业知识》70分，具体内容为报考岗位涉及到的相关专业知识。

2.资格复审

资格复审由省文物局负责。

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。

资格复审人员名单、时间及地点在省文物局网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、居民身份证(含港澳居民)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证)、从业(职业、执业)资格证书等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

(1)已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

(3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。

应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若进入资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

资格复审合格人员即为入围面试人员。

面试工作在省人社厅的监督指导下由省文物局组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在省文物局网站公布。

面试采取结构化方式进行。

面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

面试工作关键环节将全程录音、录像。

面试成绩、综合成绩应于当天公布。

(四)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由省文物局组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。

体检有关事宜在省文物局网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。

体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。

招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。

对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。

不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的或个人自愿放弃的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省文物局网站公示7个工作日。

公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，省文物局负责将本系统拟聘人选报省人社厅备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、严肃招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

(四)公开招聘工作由招聘单位纪检监察部门、省文物局、省人社厅共同监督。

对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询省文物局。

政策咨询: 0351-2027677?

监督电话:?0351-4130240

咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间

上午：9:00–12:00下午：

1、4:30–17:00

山西省文物局

2023年1月19日

附件:

1.山西省文物局所属事业单位2023年公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2.各招聘单位咨询电话及公告发布网址一览表.doc

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