一般是体检和录用。
体检：银行会按照笔试及面试的综合情况确定进入体检环节人员，体检一般采取差额或等额的方式，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订) 、《公务员录用体检操作手册》(2010年修订) 执行。同时，鉴于银行的业务独特性，银行还会要求应聘者面部无明显缺陷、四肢无残疾以及无其他影响正常工作的身体状况等。
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