为什么苏州的大学生村官不给编制啊？

村官是没有编制的。各个地区的待遇也不一样。

山东为例：

录用人员到村(社区)任职后享受以下待遇：

(一)享受所在乡镇(街道)财政拨款事业单位人员同等工资待遇，以及基本养老保险和医疗保险等待遇。所需经费由所在县市区（市属开发区）、乡镇(街道) 财政承担。

(二) 乡镇（街道）事业单位补充工作人员，一般应从到村（社区）任职满2年的大学生中考录或单列考录计划。被录用的列入财政拨款事业单位编制，所需编制从县市区（市属开发区）、乡镇(街道)事业单位编制限额内调剂解决，其参加工作时间从到村(社区)任职之日起计算。

(三)在村（社区）工作满2年且经考核合格后，3年内报考机关公务员的，按省委、省政府有关规定加分；参加潍坊市事业单位（报考参照公务员管理事业单位的，参照报考机关公务员加分规定执行）公开招聘的，笔试成绩加5分;参加县市区（市属开发区）、乡镇（街道）各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分，同等条件下优先聘用。在村（社区）工作超过 5年且经考核合格的，报考市级以下事业单位工作人员，每满一个工作年度再加2分。受聘人员被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，不执行试用期、见习期；其工资按所任职务、所聘岗位，比照单位同条件人员确定；其在村（社区）工作期间缴纳基本养老保险的年限可合并计算为工龄。在申报评审专业技术资格时，其在村（社区）工作的时间可视为到农村或基层服务年限，同等条件下优先推荐评审和聘用。

（四）到村（社区）任职期满的大学生干部，报考省内院校硕士研究生的。

（五）选拔到村(社区)任职的大学生，由所在乡镇(街道)实行聘用合同管理。试用期满合格的，由乡镇(街道)与其签订聘用合同，聘期3年，其人事关系、档案等统一由乡镇（街道）管理，其党、团组织关系应迁转至所在村(社区)。合同期内，允许选择到更适合发挥自己才能、专长的单位或岗位就业，本人应提前一个月提出书面申请，由县市区、市属开发区组织人事部门审批，报市组织人事部门备案。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。合同期满后，经考核合格可以签订续聘合同。合同期满自主择业、个人创业、灵活就业的，享受国家规定的有关政策。