县级科员工资待遇

公务员的待遇挺好的,比起一般企业来说很好,在当地也是中等偏上的收入,落后地区更是香饽饽,如果企业打工和公务员挣钱一样的话,选择公务员工作的人十之八九。以下是我所知的县城公务员状况,给大家做个简单的参考。

      一、公务员的社保稳定、工资稳定数额也可以

      1.公务员目前缴纳:养老保险、医疗保险、生育保险、公积金、职业年金,不过没有失业保险。理论上除了违法犯罪、严重的违纪等基本上不会被辞退或者开除。这就是人们说的保障好、铁饭碗。

      2.人们说的“十三个月工资”,其实就是基本工资,并不是全额工资,十三个月工资理论上叫奖励性工资,年度考核称职以上人员发。科员数额大约是2000元左右。

      3.新考上的第二年的公务员科员,大约是一个月5000元左右,这是扣完五险二金,加上车补的数额。

      4.公务员福利的话,现在基本上都按照省工会的标准执行,有的地方比较少,不能完全执行。内蒙古工会规定福利不得超过2000元,并且不得发放购物卡和现金,只能发放米面粮油,肉蛋奶等购物券或者实物。福利好其实就是不知道的人在说,目前看福利最多不能超过2000元。有的地方财政比较困难,工会福利基本上是达不到2000元的,也就是过节象征性的发点东西。

      5.乡镇公务员有乡镇补贴我们这里是200元/月是基数,每多在乡镇待一年,增加20元。有的老同志在乡镇待了20多年一个月就享受400元的乡镇补贴。

      6.公务员工资每两年会调一次工资档次,科员新来的一般一次调整几十元钱,还有一个五年称职也是调一个级别工资也是几十元,这两个相当于一个工龄工资的感觉。

      7.公务员工资随社会发展还有一个工资正常增长机制,每两年进行一次,不过是理论上的。这个工资调整大约是科员180-250之间吧,理论上相当于平抑物价的一种涨工资。

      二、公检法的公务员工资相对高一点

      1.法院、检察院的工作人员大部分为公务员,这里只说公务员的待遇。

      法院、检察院的员额法官、检察官他们中同级别的人例如:一级法官、检察官=正科级,这是级别相当于,但是法检实行了单独职务序列,在职务工资这里比普通的正科级公务员高400-800元之间。其他补贴同级别是一样的,没区别。

      法检还存在一个绩效奖金,各地方幅度不一样,但是总体来说同样是科员级别,法检的人员会有2000元—3000左右的绩效奖金。这是因为司法工作人员总体工资要高于普通公务员,员额是1.5倍,其他人员是1.2倍。

      公诉人就是检察院的员额检察官

      2.公安的公务员警察工资也高。

      警察有岗位津贴、节假日值班补贴、警衔津贴,这三个津贴加起来大约也是2000元左右,不同警衔也有点差距不过也不大。

      3.政法委和司法局有1200元的政法津贴,这个也是比其他公务员高的地方。

      公务员作为一个职业来说:1.主要还是稳定的社会保障且相对较高的工资,不会被辞退的铁饭碗思想。

2.是工作强度来说属于脑力劳动者,不是体力活,工作环境比起工厂来说相对较好。

3.是公务员有正常的工资增长方式,不同于小企业一个月5000元,但是三年后还是5000元,一提涨工资可能还会被辞退。

4.公务员相比企业来说,不会受到企业效益的高低决定工资多少,企业效益不好会降工资,效益好会增加奖励,公务员是按级别来的是什么级别挣什么工资档次。

      以上就是我所了解的县级公务员的情况欢迎讨论。