哪些国考岗位不热门

河南公务员考试，竟然有23个岗位无人报名。

可能是比较偏远的原因。但是这些岗位无人报考，并不意味着这些岗位最后竞争小。根据往年的报名情况，有些岗位的报名人数往往会在最后发生大的变化，因为有相当多的岗位在最后会有大量不能选择其他岗位的人一起报考，成为竞争最激烈的岗位。 业内人士建议，可以先筛出来2-3个岗位，根据后面几天的报名数据情况再做选择。

看了一下，这23个岗位，基本都是县以下的信访、两办以及乡镇岗位。这些单位普遍有以下几个特点:

1.是这些岗位都是基层最忙最累的地方；

2.这些岗位的平台比较低，公务员发展前景受限。考进去之后，很有可能就科员退休了，混的好一点的能提拔个副科就很了不起了；

3.是这些基层单位大多年底没有年终奖，工资待遇比较低。

所以很少有人报考也就不难理解了。即使有人考进去了，等服务期满也会通过遴选等途径离开。

这也说明基层单位引进人才难，同时想留住人才也很难。反观那些热门岗位，各个地市的市直单位每年都抢破头，几百人竞争一个岗位，毕竟这些单位待遇好晋升快。

站在为人民服务的大道理之外，谁还不是为了混口饭吃。要想给基层引进人才留住人才，首先要解决待遇问题和发展问题，干着最忙最累的工作，工资却比别人少很多，干上几年比人低好几级，谁都能来讲评一番。

河南是人口大省，每年参加外省公考的人不在少数，比如前往江浙地区的，还有在海南参加考试的河南人也很多。为什么都去外地？还不是因为别人那里待遇好。

如果不能解决待遇和发展问题，人才流失问题就很难解决。

2021国考报名进入倒计时 教你如何选职位？

近几年来随着社会就业压力越来越大，人们都开始将工作机会瞄向了考公务员。今年公务员考试热度进一步攀升，已经岗位竞争达到1300:1，但同时有些岗位却完全没人理睬。首先少数基本一层岗位无人问，比如同样是电力部门公务员岗位，如果将来是要安排在乡镇甚至农村地区，这一类岗位多数无人理睬。其次专业要求比较高岗位也没人报名，比如前一段时间热议的敦煌文物管理相关岗位，报名人数一直都是0。另外还有一些岗位都是边远穷苦地区岗位，比如西部计划区域岗位，特岗教师，以及部分地区大学生村官等往往是很少有人报名，主要还是因为考生感觉这些岗位看不到前途，对未来发展没有什么大帮助。

1、部分基层一线岗位无人问

青年在找工作时应该是踏下心来，先去基层环境中锻炼，但如今很多人却并不会这么想。因此今年国考当中某些基层岗位根本没人理，比如广东某海事局行政执法员岗位，以及一些乡，镇，村电力部门岗位也是没有人报名。

2、专业程度高岗位无人理睬

个别岗位所以没有人报名，主要还是因为专业性要求很高，同时工作环境也并不是太好。比如敦煌文物管理所招文物管理维护岗位，报名人数就一直是0。但必须承认这里工作环境确实要差一些，而且收入也不是很高。

3、边远辛苦岗位无人报名

如今很多边远地区辛苦岗位，报名人数越来越少，当然这也能理解，毕竟辛苦读书多年谁都希望有个灿烂前途。今年国考当中那些 三支一扶 ，特岗教师岗位，西部计划，大学生村官等岗位报名人数很少甚至是无人问津。

2021国考报名截止日已经临近，提交报名申请并且通过资格审核的考生已经安心投入备考状态，还有些考生仍在摇摆不定不知如何选职位，今天，我们就和大家一起说一下职位表的分析和岗位挑选中的一些注意事项，帮助大家锁定目标岗位。

一、认知职位打开2021年国考的职位表，大家都会看到四个子表，具体是中央党群机关、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位。从招聘部门上看，中央党群机关主要招录部门有中央办公厅、中组部、中宣部、人大、政协、妇联、民进、民盟、民革、共青团等;中央国家行政机关(本级)主要有各部委、总局、委员会，如税务总局等;中央国家行政机关省级以下直属机构，包括各省税务、海关、财政部监察局、出入境管理、通信管理等;中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位，主要有一行三会、各部门参公管理人员等。从数据上来看，2021国考共招录25726人，中央党群机关招录283人约占总体1%，中央国家行政机关(本级)招录590人约占总体2%，中央国家行政机关省级以下直属机构招录22742人约占总体89%，中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位招录2111人约占总体8%，从数据占比来看中央国家行政机关省级以下直属机构占比非常大，是考生重点选择的部分。

二、岗位初筛三步走第一步：常规条件筛选，如学历、学位、专业，职位表中的每一个岗位都有明确学历、学位、专业要求，而这些都是客观的条件，考生可以结合自己的学历、学位、专业做岗位的初筛。值得注意的是，专业的筛选大家要注意专业的描述，有的岗位要求的是学科大类，有的是明确的专业全称，如果大家按照自己的专业没有找到适合自己的岗位，也可以按照学科大类进行筛选，或者把握部分相关专业的选择，扩大可选范围。

第二步：特殊条件筛选，如其他要求、备注，考生选择了自己学历、学位、专业相符的职位，接下来对比各个职位的其他要求如党员身份，基层工作经历等。各位考生一定要看备注，这一点非常重要，有岗位会在备注中要求证书、性别等要求，如：大学英语四级成绩425分及以上(网上报名时，请在备注栏注明英语水平等级及分数);专业考试主要测查文稿起草和文字综合能力;最低服务年限为5年;工作强度大、任务重，经常加班，限男性等。考生们要认真看这些要求，确认条件符合再“出手”。

第三步：个性化条件筛选，如单位、职位名称。个性化条件的筛选首先考生要对自我有科学的认真和精准的定位。如果，考生想要的是在工作岗位上发展的更快，有更多的锻炼机会，可以重点把握部委、党群等相关职位，但是考生要的是一次性成“公”那么可以重点考虑偏向基层的岗位，考虑上班地点和住址的地点等，保障入职后的生活状态。

当然，选岗、报岗问题其实是一个非常个性化的问题，所以各位考生要充分评估、科学选岗，当然也要结合具体的过审人数变化，确保能够避开热门岗位，希望大家锁定我们，我们会每日跟大家分析岗位报考情况，让大家知己知彼百战百胜!

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