杭州郁达夫中学教师待遇

杭州郁达夫中学教师待遇，教师工资由基本工资和绩效工资两部分组成。

基本工资，其中包括岗位工资和薪级工资。基本工资的标准是国家制定的，由国家统一调整。

绩效工资，义务教育学校绩效工资由县级以上政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平发放。

杭州市小学教师工资待遇大体如下：

市直属：20万左右（含公积金） 中学

上城区：

1、4万-15万（含公积金2万多）

下城区：

1、4万-15万（含公积金2万多）

拱墅区：

1、4万-15万（含公积金2万多）

江干区：

1、4万-15万（含公积金2万多）

西湖区：

1、4万-15万（含公积金2万多）

余杭区：

1、4万-15万（含公积金2万多） 回访了近两年考进去的老师，都反应这几年很多奖金取消了，余杭区教师工资待遇并没有传说中的20万那么高。

杭州总工会干部学校是一所国家级干部培训学校，为提高干部的综合素质，该学校设置了一批高水平的教师团队来承担教学任务。在待遇方面，杭州总工会干部学校对教师的待遇是比较优厚的，主要表现在以下几个方面：

1. 薪酬待遇：杭州总工会干部学校对教师的基本工资是比较高的，而且还有绩效奖金、节日福利、带薪年假等补贴，可以说是相当于业内的高薪待遇。

2. 职称晋升：该学校对于具有一定教学经验和授课能力的教师会给予职称晋升的机会，这不仅可以提高教师的职业地位，还可以增加他们的收入。

3. 带薪培训：杭州总工会干部学校注重教师的职业发展，为此提供了丰富多彩的带薪培训项目，包括教育教学、管理、研究等方面，让教师可以不断提升自己的专业水平和教学能力，也为教师的职业发展提供了更多的机会。

4. 福利待遇：杭州总工会干部学校为教师提供了完善的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴、子女教育补贴等，可以说是比较贴心的福利政策，让教师在教学工作之余，也能够享受到更多的福利待遇。

总之，作为一所国家级干部培训学校，杭州总工会干部学校的教师待遇是比较优厚的，不仅可以提高教师的收入水平，还可以为教师的职业发展提供更多的机会和支持。