应届毕业生找工作都有哪些渠道

目前，大学生找工作的途径主要有以下几种：朋友亲戚介绍、辅导员推荐、通过招聘会、自行寻找、被用人单位直接录用等。其中，对于大部分的同学来说，通过招聘会和自行寻找是比较普遍的途径。在招聘会和其他位置，往往会有很多的招聘信息，那么，我们应该如何去审视一份招聘信息呢？从琳琅满目的信息中找到有用的、关键的信息，有助于我们更快地与用人单位的意思对接上。

学历要求

首先应该扫一眼学历要求，如果自己尚未达到的，除非这类型的工作很吸引你，你突然想继续深造的，那么就可以放过这则招聘信息了。如果显示的学历比自己低，也应该有所选择地放弃，因为这并不是你的真实水平，例如：一个本科生去跟大专生抢工作，你觉得这样的工作有前途吗？

所以，当显示出来的学历跟自己是一样的，这份工作才有继续看下去的必要。

工作地点

比薪资待遇更为重要的，是工作地点。工作地点隐含着这几个信息：上下班的时间、金钱成本；用人单位的发展理念和潜力。

成本的问题很容易理解，就是跟五险一金、所得税这些计算一样的道理，你如果天天都要打车上下班，实际收入就少了。

而用人单位的发展理念会影响它的选址，发展潜力也可以从选址体现出来。通过这个就可以初步认识到你将要进到的单位的发展空间究竟如何了。

薪资待遇

这也是同学们最想关注的核心信息，建议同学们多做比较（横向各用人单位的比较、纵向同一个用人单位不同时期的比较），结合自身的能力与预期，再去评论这样的待遇是否适合自己、是否自己所满意的。

同时，要注意薪资待遇方面的陷阱，如发现工资过高，就要保持警惕了。

工作内容

如果你看到一个岗位的名称，却不知道要这个岗位是干什么的，就要发掘它的工作内容了。同学们可以自行脑补一下你以后工作的场景，就能够大概了解到工作的情形了。

还有的同学一看到岗位名称就十分高兴，因为正式自己梦寐以求的，但是这时也应该冷静下来看看工作内容的相关介绍，以免到时候发现不是自己想要的，才来措手不及。

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这一点很重要，主要看联系电话和邮箱等。一般大企业是不会用手机号和QQ邮箱作为****的，如果出现大企业留下了手机号和QQ邮箱，那么就要警惕了，你将要去应聘的地方是不是只是这间的大企业的一个子公司而已。

从高校出来的学生，在遇到求职问题时，都可以寻找当地的人力资源部门帮助。或者，还在校内的，可以通过辅导员和学校的就业指导部门获取帮助。祝大家早日找到满意的工作！

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