市场监管局待遇

县市场监管局在编人员分三种类型:

      1、公务员,即使用行政编制人员。这部分人员集中在县局机关各内设科室,属于机关人员,与其他县局机关公务员享受同等待遇,具体收入存在地区差异。以中西部地区为例,县级机关普通科员每月工资扣除五险两金后实际到手一般在3000-4000之间,东部地区翻倍。

      2、参公事业编制人员。这部分人员主要集中在二层执法机构,人员使用事业编制,但不执行事业单位人事管理条例,而是参照公务员法管理,享受与公务员同等的工资和晋升待遇,身份虽然不同,本质上与公务员无异。待遇与前面的公务员一样,有车补、有十三薪、有年终考核绩效,机关有的,参公人员都有。

      3、纯事业编制人员。主要集中在下属二层机构,比如各类站所、检测中心、市场中心等,编制财政供养情况全额、差额、自收自支等几种性质都有,待遇按照各自的供养情况发放,彼此相差不大,总体每月比公务员少一千元上下,加上年终考核绩效的落差,年收入要比前面两种人员少一到两万元。

      一、市场监管局主要职责有哪些?

      1、负责市场综合监督管理。起草市场监督管理有关法律法规草案,制定有关规章、政策、标准,组织实施质量强国战略、食品安全战略和标准化战略,拟订并组织实施有关规划,规范和维护市场秩序,营造诚实守信、公平竞争的市场环境。

      2、负责市场主体统一登记注册。指导各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个体工商户以及外国(地区)企业常驻代表机构等市场主体的登记注册工作。建立市场主体信息公示和共享机制,依法公示和共享有关信息,加强信用监管,推动市场主体信用体系建设。

      3、负责组织和指导市场监管综合执法工作。指导地方市场监管综合执法队伍整合和建设,推动实行统一的市场监管。组织查处重大违法案件。规范市场监管行政执法行为。

      4、负责反垄断统一执法。统筹推进竞争政策实施,指导实施公平竞争审查制度。依法对经营者集中行为进行反垄断审查,负责垄断协议、滥用市场支配地位和滥用行政权力排除、限制竞争等反垄断执法工作。指导企业在国外的反垄断应诉工作。承担国务院反垄断委员会日常工作。

      5、负责监督管理市场秩序。依法监督管理市场交易、网络商品交易及有关服务的行为。组织指导查处价格收费违法违规、不正当竞争、违法直销、传销、侵犯商标专利知识产权和制售假冒伪劣行为。指导广告业发展,监督管理广告活动。

      二、市场监督管理局罚款可以不交吗?

      1、市场监督管理局罚款不可以不交,对于行政执法机关的处罚当事人不缴纳罚款的行为,将有可能会受到以下的处罚:

      行政处罚法

      第五十一条当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:

(1)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;

(2)根据法律规定,将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;

(3)申请人民法院强制执行。

      2、有罚款支付义务的公民、单位若是没有支付能力,可以提出分期支付的请求。

      行政处罚法

      第五十二条当事人确有经济困难,需要延期或者分期缴纳罚款的,经当事人申请和行政机关批准,可以暂缓或者分期缴纳。