如果没有档案怎么办

问题一：没有个人档案怎么办？ 自己找一些资料建立自己的档案,需要以下资料:

1、高中毕业证书，函授大专班学生登记表，毕业证书。

2、入团或入党材料，

3、聘用员工时的合同书、招收你为聘用工的红头文件（如果在聘用工期间职务晋升，有红头文件也要）

4、如果有可能，让原单位俯你做一份你工作期间的鉴定。

问题二：如果没有档案，对将来有什么影响？ 在现在这个社会，影响大了。

档案不仅是个人学习经历、职业生涯的记录，也是个人职业发展过程中职务、职称晋升、工龄计算，以至于退休、享受养老金等社会福利的唯一依据。

现在好多人不是没有档案，而是搞丢了，不管了。没有档案，你在有些私企工作暂时没有问题，但不要指望评职称，连考职业资格证书都难办；以后再要进其他正规一点的单位，需要了解你的个人经历，需要进入之前进行考察，凭什么？就是档案。

别信一些人故作潇洒，看好自梗的档案，起码知道让它能为你服务。

问题三：如果没有个人档案会怎么样 档案是某些机构控制人的工具，对于靠个人能力而非拼爹生存的拥有人身自由的人来说，已经没有用处了。上五险一金不需要档案，只需要身份证。

打开看看，里面无非就是一份高中、大学时的学习记录而已。九十年代前的毕业生一毕业就是所谓国家干部，所以有档案来管理，现在早就没有这回事了，非高校毕业生都没有档案。作为公民是不需要档案的。

问题四：毕业后没有工作 档案怎么办 我来回答你的问题：

如果你毕业到现在都没有一时没有找到工作，那么你的档案可能是被退回到“户籍所在地”的社会保障中心了。（有的学校也会替毕业生保留2年人事档案）

如何确认是否在那里？你可以带好本人身份证到户口所在地的街道社保接待窗口去查询。社保中心通过内网可以替你查询到是否人事档案已经已经回到户籍地。即使档案没有回来，也可以替你查到目前人事档案保存的准确地址。

档案暂时放在学校和户籍地都没有关系，等找到工作后，就要把人事档案转到单位或者人才管理中心，和今后缴纳社会保险金有关系。

所以你不要紧张，现在是要先找到满意的工作，上班后问一下单位人事，自然会有人指导你的，放心吧！

问题五：从来没有个人档案怎么办 你工作后，签了劳动合同，那样也有一份档案，以前公司的人事部会帮你建立档案的。如果没有劳动合同，那么就没有什么档案了。

问题六：大学毕业后，如果没有工作，档案怎么办？ 满意答案热心问友2012-07-22毕业生与用人单位签约时，要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，本身或者其主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构一般是无人事管理权的或没有工作的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才交流中心或人事局。如果放在学校超过择业期（国家规定一般是两年，有些地方延长到3年），学校会把你的档案退回原籍（也就是户口所在地），呵呵……密封最后不要打开，打开了也没事哦，因为没有什么看的。

问题七：没有档案怎么办 将来能退休吗 我和你的情况一样，我曾向我们当地（哈尔滨）社保局问过，他们说是可以的，你放在家里的不是你毕业时的学生档案吗 办理退休时要的是你工作档案，你现在不是在上班吗？那只要是有和单位签的正规劳动合同就行。

问题八：没有档案怎么补办 自己找一些资料建立自己的档案,需要以下资料:

1、高中毕业证书，函授大专班学生登记表，毕业证书。

2、入团或入党材料， 3、聘用员工时的合同书、招收你为聘用工的红头文件（如果在聘用工期间职务晋升，有红头文件也要） 4、如果有可能，让原单位给你做一份你工作期间的鉴定。

问题九：人事档案找不到会有什么影响？应该怎么办？ 一、在目前阶段，档案作为个人身份的一种象征，尽管档案的某些功能在弱化，但作用还是十分重要的。其主要作用在两个方面的影响：

1. 办理社会保险。如养老、失业保险等，无论在原单位供职的人还是辞、退职后另求新职者，在缴纳养老保险金和退休后保险金的发放问题上，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、受保时间等都成为主要依据。因放弃个人档案而出现断档的人，就会在实际利益上遭受损失。

2. 在办理自费出国手续时，中国出入境管理条例中明确规定，必须对自费出国人员进行身份认定、政审等程序。有些人因人事档案断档，不能出具有效证明，会导致出国手续办理的不畅通或不予办理。

除此之外，人事档案的作用在人才流动中还有许多作用，应引起足够重视。

二、可以尝试以下方法处理：

1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局 *** 。如果是普通工人，那档案是存放在工作的劳资科或人事科，叫法不同，但是在这个部门；如果是工厂领导，档案就是放在工厂的上级主管部门，砖厂应该是建设局或建材局；

2、如果人事局是没有档案，那就到当地的 *** 部门档案馆或档案室，或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查询，看是否有档案下落。

3、如果以上方法都找不到档案，可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门，这些部门应该保留着你的工资档案的资料，因为当有新职工参保的时候，单位都会开具证明去社保机构局，如果在社保机构找到当初单位申报的材料时，你以这份材料为依据去劳动保障局工资补办你的档案，并且最好能找到你的招工表或能证明那时在单位领取工资的证明。

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。档案不存档主要有以下影响：

1、对就业的影响。事业单位是需要高中档案的，高中档案丢了会影响以后的福利保障，职称报不上，包括以后工作后单位要档案，人事调动也要提档，但如果你是自由职业者就不需要高中档案了。

2、对升学的影响。高中档案非常重要，没档案升不了学，就不能进一步提高自己的学历。

3、对政审的影响。近两年来全国开展的领导干部档案资料审核，对全部在编人员的档案都进行全面的审核，发现有漏缺的，统一需要补。

法律依据

《中华人民共和国档案法》第四十八条 单位或者个人有下列行为之一，由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）丢失属于国家所有的档案的；

（二）擅自提供、抄录、复制、公布属于国家所有的档案的；

（三）买卖或者非法转让属于国家所有的档案的；

（四）篡改、损毁、伪造档案或者擅自销毁档案的；

（五）将档案出卖、赠送给外国人或者外国组织的；

（六）不按规定归档或者不按期移交档案，被责令改正而拒不改正的；

（七）不按规定向社会开放、提供利用档案的；

（八）明知存在档案安全隐患而不采取补救措施，造成档案损毁、灭失，或者存在档案安全隐患被责令限期整改而逾期未整改的；

（九）发生档案安全事故后，不采取抢救措施或者隐瞒不报、拒绝调查的；

（十）档案工作人员玩忽职守，造成档案损毁、灭失的。