参照管理单位就是参照公务员法管理的事业单位。
因为事业单位与行政单位有所区别,一般行政单位除了公务员编制人员就是机关工勤人员,而事业单位只有极少数的公务员编制人员。大部分都是专业技术人员,这些人员都不拿公务员工资,而是职称工资。
由于公务员实行阳光工资,而在同一个单位工作内容相同,专业技术人员拿职称工资相对低了很多。于是很多事业单位要求参照公务员管理,工资提升至公务员工资水平,所以叫参照管理的单位。
其余方面
单位人员编制分为参照管理编制和事业编制,参照管理编制人员的待遇、晋升完全按照公务员法管理,在单位可以担任行政领导职务,可以同其它行政单位之间交流调换。事业编制工资待遇按照职称来定,不能担任行政领导职位,也不能同其它行政单位之间交流调换,所以说参照管理单位中的人员全部是事业编制是不对的。
即把机构改革确定的内设机构职能,逐级分解细化成具体的工作项目。并与现有职位的职能进行比较,理清职能增加或减少的情况,为职位设置做好准备。
以上内容参考:百度百科—参照管理单位
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