淮安是否清理编外

淮安市政府在2016年开始对编外人员进行了清理，主要是针对在用人单位中没有正式编制、没有参加社会保险、没有签订劳动合同的人员进行清退。此次清理行动的目的是规范用人单位的用人行为，加强社保制度的实施，同时也有助于减轻用人单位的负担，提高用人单位的效益。

根据官方公告，淮安市清理编外人员的范围主要包括以下三类人员：

一是未经公开招聘聘用的人员；二是未经编制审批程序审批的人员；三是应当参加社会保险而未参加社会保险的人员。在清理过程中，用人单位需严格按照相关规定执行，确保清理工作的公正、公平和透明，同时也要注意保护编外人员的合法权益。

总之，淮安市政府对编外人员进行清理是为了加强用人单位的管理和规范，遵循了市场经济的规律，也有利于提升用人单位的效益和员工的福利待遇。

比同等岗位的公务员工资高出30%到80%。

在中国，编外聘用人员的工资水平相对较高，一般比同等岗位的公务员工资高出30%到80%不等。

编外聘用人员的工资一般由岗位工资和绩效工资两部分组成。岗位工资由聘用单位确定，而绩效工资则根据聘用人员的工作表现和达成的绩效目标来确定。