公务员社保工龄如何计算方式

（1）新录用的公务员没有工作经历的以录用文件下发之日起计算工龄；

（2）新录用的公务员有工作经历的，必须经人社部门办理相关手续到某单位工作满一年的，工龄连续计算，不满一年的不计算工龄。

如果是调动，则工龄及工资不受影响可连算；如果是辞职，再重新录用为吉州区公务员，则工龄可前后累算，工资从试用期工资开始；如果是不告而别，再重新录用为吉州区公务员，则工龄也只能从重新录用开始计算。

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根据《劳动法》其工龄是包括前面两年的，今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。根据《中华人民共和国公务员法》，机关公务员确认工龄，不管考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，都可以计入工龄。在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要专门提供材料。但岗位工作年限是不包括前两年的，计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。