教师招聘中的教育与写作答题技巧

题型分析：卷面给出材料和问题，要求考生概括材料所反咉的主题并写出系统的表达个人见解的小论文。(千字左右)此题常涉及宏观教育中涌现出的热点难点问题，或是教育理论改革中的讨论问题。

解题技巧：

1.分析命题的出发点;

2.找出现象中合理之处及不合理之处;

3.寻找与教育理论的结合点;

4.紧扣材料进行分析，结合教育方针教育目的和教育思想、儿童身心发展规律论述相应的教育现象;

5.叙述个人看法与结论，展现文笔与胸怀。

教师招聘考试的考试题型

一、主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。这种考试题型有两个难点：

1、内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识点太多。

2、主客观易混淆，耗费精力大。

二、全部客观题

10%左右的地方开始采用这种命题方式：一般有单选、多选（或不定项选择）、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。

三、全部主观题

一般只针对特招教师，不是主流。

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