新公务员如何处理与副处长关系

少说话，多做事。

新公务员在处理与领导关系的时候，一定要少说话，多做事。认真完成领导安排的工作，对于领导的一些事情，一定不要随处说，做好自己的本职工作就可以了。

公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

如何处理与领导关系

团结出战斗力，团结出生产力，对于一个公务员团队，只有团结，才能更好地为百姓服务。我作为一个刚刚加入公务员团队的一份子，一定要与同事和领导保持团结。

领导都是具有多年的工作经验的，作为刚入职的公务员，我会虚心的和领导请教，多观察领导在工作上处理问题的方式和角度，这是新入职的工作人员，进步最快的一种学习方式。为了使整个团队能够达到一种团结和睦的状态，我会做到尊敬领导，在遇到问题的时候，不争吵不抱怨，更多的是配合和协调，寻找合适的时机，表达自己的思想。

对于同事，我也会这样尊敬他们，以同样谦虚的态度处理问题。尤其是在发生意见分歧时一定要保持淡定冷静。可能各位考官作为我的领导的话，会有疑虑，要是遇到紧急的状况，同事们做错了，那我就置之不理吗 我是觉得在工作场合争吵不是解决问题的方法，我会依据问题的具体情况，具体分析，不会看着问题发生而导致严重的后果，我会采取虚心请教的方式，先倾听同事的意见，在了解整个详情后，再和同事诚恳建议：如果按着另外一种方式是不是效果会更好。相信这样的处理会使问题得到很好的解决。使得我们的团队能够处在更加和谐的状态里。

如果单位里其他的同事之间存在矛盾，我会多了解情况，然后晓之以理，动之以情，可以和双方推心置腹的交谈，尽量化解矛盾，避免问题的恶化，接下来，在工作之中和工作之余为大家创造便利的沟通环境，相信大家都是成年人，可能只是一句话，说开了就自然而然地把问题解决了。

我会本着这样的原则，一切以团队的团结为出发点和落脚点，保证一个良好的工作范围，一直努力地活跃在工作中。

[如何与不同性格的上司相处 ]

1.沉默型上司:

你得学会从他的只言片语中找到他的要求

以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意

“少说话,多做事”。

2.挑刺型上司:

这样的上司,很难让他说一个好字.而且

就算你尽力了,并自我感觉良好,但他还是会

随时提出来小缺点来.在他眼中,没有更好,

只有最好.和这种上司相处,你得力求完美、

完美、更完美。但事实上这是很不现实的，

所以你在向他汇报一项工作的时候,尽量让他

知道这是在他的带领之下完成这项工作的.

有什么指点,一定会按领导的意思去办。

3.固执型上司:

在这种类型的上司手下做事,请记住一条,

他发脾气的时候千万别吱声，等他说完了,

你再说,我一定照您的要求去办。

4.外向型上司:

能同这种上司相处,还算你比较幸运地.

因为原则上这类上司一般不会给你小鞋穿。

所以,你在尽力完成本职工作的时候,不用

花很多时间去猜测上司是怎么样一个人,

你该如何去做.因为一般他认为你做得不对的,

他会随时提出来。

5.鼓励型上司:

这种上司心怀一般是很宽阔的.就算是你

一不小心犯了一个小错误,他会原谅你的，

而且他还会适时地对你说:年轻人,慢慢来。

如果哪次你做得还可以，他会说:不错!

当然,你只有看他眼神,才知道他想表扬谁，

6.笑里藏刀型的上司:

同这类上司相处,是一件非常令人头疼的

事情.你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,

你还得留意他微笑背后的另一种含义.

如果他说你“不错”,你可要当心，当然,

这种上司还是很少的。

7.爱大声嚷嚷的上司:

做这种上司的下属，必须要在他交待什么

时候完成.怎么完成,要达到效果的时候,努力

记好他所说的每一个字。如果你一个不留神，

他会让全公司(单位)的人都知道你的办事能力

如何如何……,当然,你工作出色,他还是会

充当“播报员”这一角色的。因此这种上司

一般来讲,是因为自己所抓的那一方面的工作

做得很出色。所以,你一定要努力,努力再努力。

8.与你称兄道弟的上司:

这种上司的观点是，“兄弟归兄弟,但

工作是工作”。故你可以在除工作以外的地方

揣摩他的想法，但当你真正犯了一些小错的

时候,他还是会帮忙解围的。除非,他那句话

是真的界限分明。

(注:以上说的是小错误,如果你真的犯了大错

误的话,谁也帮不了你，你还得自己赔偿所造

成的损失，还得有被炒鱿鱼的准备，不过一般

不会有这种严重情况的发生)

9.与多疑型领导相处

做事小心谨慎；常汇报，多请示；

善于给多疑型领导鼓气。