事业单位考试A类要考多少分才行？

每个岗位录取分数线都不一样，一般岗位的话综合分数120以上才有戏。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

事业单位考试注意事项

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

职业测评是为了了解个人在不同领域的能力和职业倾向而进行的一种评估工具。而职测A类成绩，一般指职业测评中的能力测试成绩，主要包括：言语理解与表达、数量关系、资料分析等。不同的测评机构或者招聘单位可能会有不同的计算方法，但是一般都是以标准分或者T分数来计算的。

在标准分计算方法中，成绩会转化为以平均数为50，标准差为10的分数，方便与其他被测人群进行比较。而在T分数计算方法中，成绩会转化为以50为平均数，10为标准差的分数，用于衡量个体成绩与标准化人群的相对位置。

需要注意的是，职测A类成绩只是个人在能力测试中的得分情况，不是唯一的评估标准，还需要结合其他因素来进行综合评估，如综合素质面试、考察报告等。